Что такое эксплуатация в экономике

2.7 тыс.

4 мин.

Эксплуатация — это процесс получения выгоды. Термин не всегда связан с тяжелым и несправедливым трудом — он также описывает добычу ресурсов. В статье рассказываем, что значит эксплуатация в экономике и как она регулируется.

Эксплуатация простыми словами
Исторические формы
Как выглядит на практике
Механизмы противодействия

Эксплуатация это простыми словами — Человек, застрявший в лапах работы, — первое, что приходит в голову при мысли об эксплуатации. Источник: Shutterstock

Эксплуатация простыми словами

Эксплуатация в экономике — это использование людей, объектов, природных ресурсов (воды, нефти, газа, солнечной энергии), техники, зданий, автомобилей с определенной целью. Чаще всего для получения материальной выгоды.

Эксплуатация человека — это использование труда на невыгодных для него условиях или вообще безвозмездно. Если сотрудник работает без выходных по 12 часов, но получает минимальную оплату, которая не покрывает даже базовые потребности, — это эксплуатация.

Исторические формы

Эксплуатация существовала всегда, но принимала различные формы в зависимости от социально-экономических условий:

Рабовладельческое общество. Рабы были собственностью хозяев. Все результаты их труда полностью присваивали рабовладельцы. Эксплуатация была явной и основывалась на принуждении.
Феодализм. Крестьяне обрабатывали землю, принадлежащую феодалам. Работники отдавали часть своего урожая или выполняли определенные задачи в пользу феодала. У них была некоторая степень свободы, но экономически они зависели от землевладельцев.
Капитализм. В этой системе эксплуатация принимает более скрытую форму. Работники получают заработную плату за свой труд, но стоимость произведенных ими товаров или услуг обычно превышает сумму зарплаты. Разница между стоимостью произведенного продукта и заработной платой — прибыль капиталиста.

Как выглядит на практике

В современном мире эксплуатация проявляется в различных формах:

Низкая заработная плата. Работники получают небольшие деньги, которых мало даже для среднего уровня жизни. Но их труд приносит значительную прибыль работодателю.
Длительный рабочий день. Сотрудников принуждают работать сверхурочно или без выходных и соответствующих компенсаций.
Ненадлежащие условия труда. Обстановка на работе небезопасная и может навредить здоровью работников.
Использование детского труда. К работе привлекают несовершеннолетних, заставляют работать в опасных и вредных условиях, чтобы снизить издержки производства.

Если вы узнали себя в одном из пунктов, пора задуматься о смене работы. На рынке немало добросовестных компаний, которые действительно заботятся о сотрудниках. Например, Совкомбанк.

Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!

Изучите все условия в разделе СОВКОМ/People на сайте банка sovcombank.ru

Хочу вакансию

Механизмы противодействия

Для защиты работников придумали различные механизмы:

Трудовое законодательство. Установка минимальных стандартов оплаты труда, максимальной продолжительности рабочего дня, требований к условиям работы и других норм, защищающих права сотрудников.
Профсоюзы. Объединения работников, которые коллективно отстаивают свои права, ведут переговоры с работодателями о повышении заработной платы и улучшении условий труда.
Корпоративная социальная ответственность. Обеспечение достойных условий труда и других социальных гарантий для сотрудников со стороны компаний.

Эксплуатация в экономике проявляется в различных формах на протяжении всей истории человечества. Она существует и сейчас. Но государство внедряет защитные механизмы и всячески борется с ней.