Понятие командной экономики
Командная экономика — это такая система, в которой всеми ресурсами распоряжается государство. Ответственные лица на местах обязаны действовать в соответствии с общим экономическим планом для страны.
Первые плановые экономики появились в СССР, Северной Корее и Китае. Однако некоторые ее черты были присущи и традиционно капиталистическим странам — например, Великобритании и Франции в период Второй мировой.
Одно из ярких проявлений командной экономики — советские «пятилетки». Изобретение Сталина внедряли с 1928 года и до самого заката советской империи. Они основывались на приоритете:
- инвестиций перед потреблением;
- промышленности перед аграрным сектором;
- материального производства перед сферой услуг;
- производственных товаров перед потребительскими;
- военной продукции перед гражданской;
- отечественных товаров перед импортными.
На длинной дистанции такой тип хозяйствования оказался нежизнеспособным. К концу 1980-х в Союзе наблюдался дефицит буквально всего (в обороте появились талоны, которые нужно было обменивать на базовые продукты и товары — сахар, мясо, крупы, мыло, спички и соль).
Что отличает командную экономику от других типов экономических систем
Для наглядности сравним ее с рыночной экономикой. В первом случае государственные органы полностью планируют, каким будет ассортимент, объемы производства, а также регулируют ценообразование и уровень зарплат.
Во втором — предприятия находятся в свободной конкуренции, самостоятельно решают, как вести хозяйственную деятельность, что производить и на каких рынках продавать. Топ-менеджеры на местах определяют, как вести ценообразование и в какие направления инвестировать.
Собственно, отсюда и недостатки плановой экономики, из-за которых большинство стран мира от нее отказалось.
Где плановая экономика — это безусловно хорошо, так это в семейном бюджете. Его удобно вести, если оплачивать покупки картой «Халва» и отслеживать всю историю трат и начисления кешбэка в мобильном приложении!
Недостатки плановой экономики
Командную экономику заслуженно критикуют за:
- Отсутствие гибкости. В быстро меняющемся мире сложно реагировать на потребности сегодняшнего дня, что ведет к появлению дефицита или перенасыщению рынка невостребованными товарами.
- Искусственную поддержку убыточных предприятий. Они забирают ресурсы и не дают никакой экономической выгоды.
- Отсутствие стимулов к эффективному использованию ресурсов. Например, внедрению инноваций и расширению ассортимента.
- Ставку на выполнение плана. То есть на количество, а не на качество.
В современном постиндустриальном мире, где все быстро меняется, а знания и технологии становятся главной движущей силой прогресса, плановые экономики не способны оставаться конкурентоспособными.
В каких странах сегодня сохранилась командная экономика?
Индия, Китай и Вьетнам по сей день имеют пятилетние планы экономического развития. Их берут за основу в планировании хозяйствования государственных и частных фирм, но они скорее служат образцом, чем жестким регламентом. То есть план-то есть, но по обстоятельствам его можно менять.
Последними странами на земле, которые полностью работают на плановой экономике, остались Куба и Северная Корея. Обе входят в список беднейших стран мира, но постепенно начинают перестраиваться. Основная проблема Кубы — вывод частной собственности из тени. В Северной Корее другие сложности: частный сектор экономики официально составляет от 30 до 50% ВВП, но сложно сказать, насколько предприятия реально свободны в принятии решений.
Командная экономика сегодня может быть полезна как направляющая: элемент общей экономики страны, а в целом руководящая роль государства использовалась (и, возможно, еще будет использоваться) в кризисных ситуациях.
Так, неким компромиссом между централизацией и свободным рынком выступает кейнсианский подход (от имени его создателя, макроэкономиста Джона Мейнарда Кейнса). В периоды кризисов государство запускает социальные программы для населения и льготы для бизнеса, чтобы поддержать спрос и вывести экономику на новый цикл.
