В России хотят внедрить квазидобровольные корпоративные пенсии

В России может появиться новый вид добровольного пенсионного обеспечения — корпоративное. Минфин собирается разработать концепцию, которая позволит охватить максимум работников.

Об этом сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на руководителя отдела регулирования негосударственных пенсионных фондов (НПФ) Министерства финансов РФ Наталию Каменскую. 

По ее словам, корпоративные пенсии будут официально отнесены к видам добровольного пенсионного обеспечения. Одним из стимулов для внедрения новации станет право работодателей не платить налог на прибыль с тех средств, которые будут направлены на долгосрочные сбережения. Это уже практикуется в некоторых компаниях, создавших свои корпоративные пенсионные программы, и показало свою эффективность как стимул.

Такие меры призваны стимулировать развитие корпоративных пенсий и привлечь больше работодателей к созданию собственных программ, что, как ожидают в министерстве, увеличит уровень социальной защищенности работников и укрепит систему накопительного пенсионного обеспечения в стране.

Председатель совета НАПФ Аркадий Недбай отметил, что начать нужно с того, чтобы создать хорошую репутацию программ долгосрочных сбережений и доверие к ним у россиян, и только после этого жители страны захотят вступать в такие проекты, в том числе в программы корпоративных пенсий. Для работодателей корпоративные пенсионные программы могут стать дополнительным инструментом для стимулирования сотрудников продолжать карьеру внутри организации.

Ранее Минфин также выступил с предложением распространить механизм социального заказа на все российские регионы.