Во что поиграть на работе: 20 идей для офиса

• Крокодил
• Кто я
• Найди пару
• Снежный ком
• Две правды, одна ложь
• Неожиданная правда
• Расскажи, что ты видел
• Квиз
• Общая история
• Продай меня
• Дженга
• Скажи иначе
• Лоботряс
• Найди отличие
• Конкурс подписей
• Да и нет не говорить, черный с белым не носить
• Киллер
• Без рук
• Стена воспоминаний
• Кто это тут у нас
• Зачем нужны командные игры в офисе

«Крокодил»

• Суть: объяснить загаданное слово / крылатое выражение / фильм, используя исключительно жесты.
• Эффект: разминает тело, заставляет нестандартно мыслить.

Загадайте слово или выражение ведущему так, чтобы остальные не слышали. Он должен объяснить его только жестами: говорить и даже издавать звуки запрещено.

Остальные должны понять, что же вы загадали. Самый сметливый выбирает следующего ведущего и загадывает ему новое слово.

«Кто я»

• Суть: первым догадаться, какого персонажа вам загадали.
• Эффект: развивает коммуникативные навыки.

Раздайте всем по стикеру. Каждый пишет имя героя фильма или книги, актера, певца, политика или исторической личности. Главное условие — чтобы этого человека знали все.

Наклейте стикер на лоб соседа справа. Его задача: отгадать имя персонажа, в свой ход задавая вопросы, на которые можно отвечать только «да» или «нет».

«Найди пару»

• Суть: найти свою «пару» среди коллег по загаданным словам.
• Эффект: развивает коммуникативные навыки, сплачивает команду.

Придумайте и напишите на разных стикерах «парные» слова. Например, «соль и перец», «правый и левый носки», «газ и тормоз». Наклейте их на спины участников.

Задача игроков — найти свою пару, задавая вопросы «о себе» только на «да» и «нет».

«Снежный ком»

• Суть: повторить постепенно нарастающую цепочку слов и действий, ничего не упустив.
• Эффект: развивает память.

Первый игрок говорит любое слово и делает простое движение, например хлопает в ладоши. Второму участнику нужно повторить слово и действие предыдущего и сразу озвучить новое слово и сделать движение.

Следующему игроку предстоит вспомнить и повторить все предыдущее по цепочке, в конце добавив что-то от себя. 

Забывчивые выбывают из игры.

«Две правды, одна ложь»

• Суть: отгадать, что действительно случалось в жизни коллеги.
• Эффект: помогает лучше узнать друг друга.

Участники по очереди озвучивают два правдивых и один выдуманный факт из своей жизни. Остальным нужно догадаться, где ведущий слукавил.

«Неожиданная правда»

• Суть: угадать, кому принадлежит факт из жизни.
• Эффект: хороший способ ближе познакомиться друг с другом.

Разновидность предыдущей игры. Раздайте всем по небольшому клочку бумаги. Каждый должен написать о себе неожиданный факт из жизни.

Все бумажки замешиваются. Ведущий вытягивает по одной и зачитывает. Участники должны догадаться, кому принадлежит этот факт. Главное — обосновать, почему они так считают. 

После хозяин факта раскрывает себя.

«Расскажи, что ты видел»

• Суть: только один участник видит конструкцию из «Лего». Ему нужно объяснить остальным участникам, как собрать такую же.
• Эффект: развивает коммуникацию, учит доверять.

Разбейтесь на команды. Выберите капитанов. Желательно, чтобы ими стали начальники отделов.

Раздайте им несложные конструкции из «Лего». Перед остальными участниками разложите разобранный конструктор.

Задача капитанов — объяснить сокомандникам, как собрать такую же фигуру. Притрагиваться к деталям конструктора им запрещено.

Квиз

• Суть: отвечать на вопросы на логику.
• Эффект: включается креативное мышление.

Квиз — командная интеллектуальная игра. Вопросы в ней требуют эрудиции и логики. 

Вы можете скачать квиз с интернета (например, из известной серии «Квиз, плиз») или составить свой.

Обычно у игры нескольких раундов, но в нашем случае достаточно одного-двух, чтобы уложиться в перерыв.

Участники делятся на команды и записывают ответы на вопросы. Та команда, что даст больше всего правильных ответов, победит.

«Общая история»

• Суть: общими усилиями придумать связный рассказ.
• Эффект: настраивает на общий лад.

Один из коллег начинает историю любой фразой. Второй продолжает ее, добавляя свое предложение. Третий подхватывает и вводит свою фразу. Так продолжается, пока история логически не завершится.

«Продай меня»

• Суть: придумать лучшую маркетинговую кампанию для обычного офисного предмета.
• Эффект: включает нестандартное мышление.

Разбейтесь на команды. Каждая получает любой офисный предмет: ручку, принтер, компьютерную мышку.

Задача команды — за 15 минут придумать слоган и успешную рекламную кампанию. 

«Дженга»

• Суть: играть в классическую «Дженгу». Тот, кто разрушит башню, придумывает решение заранее описанной на листочке проблемы.
• Эффект: включает критическое мышление, развивает ловкость.

Для игры вам потребуется классическая «Дженга». Перед началом каждый должен написать на листочке проблему, с которой сталкивался на работе (без подписи). Все бумажки сложите в отдельную емкость.

После выстройте башню и по классическим правилам вытаскивайте бруски и кладите их поверх сооружения. Тот, на ком башня разрушится, должен вытянуть бумажку, зачитать проблему и предложить свое решение.

Часто игра превращается в мозговой штурм, в процессе которого вполне могут найтись решения некоторых проблем компании.

«Скажи иначе»

• Суть: объяснить как можно больше слов товарищам по команде за минуту.
• Эффект: помогает лучше понимать друг друга, настраивает на одну волну.

Разделитесь на команды. Скачайте на телефон приложение «Алиас» — в App Store или Google Play найдете десятки бесплатных вариантов игры, принцип у всех один.

Приложение в течение минуты (двух-трех — как настроите) предлагает объяснить сокомандникам слова, не используя однокоренные. Каждое отгаданное слово — балл в вашу пользу.

Тот коллектив, что наберет больше очков, победит.

«Лоботряс»

• Суть: отгадать как можно больше слов.
• Эффект: помогает лучше понимать друг друга.

Еще одна командообразующая игра, в которой пригодится телефон: заранее скачайте приложение «Лоботряс» — есть и для Android, и для iOS. 

Приложите смартфон ко лбу. На экране будут появляться слова, которые коллеги будут объяснять вам, используя синонимы. Как только угадаете слово, наклоните телефон вперед — появится новое.

После в игру вступает следующий игрок. Ваша задача — отгадать как можно больше слов и урвать победу.

«Найди отличие»

• Суть: понять, что же изменилось в офисе.
• Эффект: развивает память.

Ведущему нужно запомнить, как сидят и выглядят коллеги, что их окружает. Как только он отвернется, остальным нужно поменять что-либо в своем внешнем виде: снять очки, сменить позу. Заранее договоритесь о количестве изменений.

Задача ведущего — найти их все.

«Конкурс подписей»

• Суть: придумать забавные подписи к фотографиям коллег.
• Эффект: сближает, поднимает настроение. 

Заранее попросите коллег сбросить на почту свои необычные фотографии. Случайным образом раздайте снимки всем участникам игры.

Каждый должен придумать забавную надпись. Останется собрать фото и подписи в одну презентацию.

Как вариант, можно сразу продемонстрировать фотографии всем, а подписи придумывать на ходу.

«Да и нет не говорить, черный с белым не носить»

• Суть: не произносить «да», «нет», «черное», «белое».
• Эффект: разбавляет рабочие будни, включает фантазию.

Одна из игр, которая не остановит рабочий процесс. Занимайтесь обычными делами, но помните, что всем запрещено говорить «да», «нет», «черное», «белое».

У каждого по три жизни. Тот, кто потратит все, проигрывает.

«Киллер»

• Суть: «убить» цель, пока никто не слышит.
• Эффект: поднимает настроение, держит коллег в тонусе.

Еще одна игра, которая не отвлечет от работы. Напишите на бумажках имена желающих поиграть. Случайным образом раздайте их участникам. Придумайте кодовую фразу.

Теперь каждый из вас киллер. На листочке — имя вашей первой жертвы. 

Задание считается выполненным, если вы сможете озвучить фразу жертве без свидетелей. Убитый обязан передать киллеру имя со своей жертвой.

«Без рук»

• Суть: слаженной командой перевернуть одеяло или простынь без рук.
• Эффект: эта корпоративная игра развивает умение договариваться и действовать сообща.

Положите на пол одеяло или полотенце. Участники становятся прямо на него. Их задача — перевернуть полотно на другую сторону без рук, не касаясь ногами пола.

«Стена воспоминаний»

• Суть: вспомнить и написать положительные моменты работы в команде.
• Эффект: заостряет внимание на позитивном.

Напишите на доске события, связанные с работой. К примеру, «Первый рабочий день», «Новогодний корпоратив», «Командировка».

Раздайте участникам стикеры и ручки. Их задача — вспомнить и написать приятное воспоминание, связанное с событием, и прикрепить стикер к доске.

Доску можно оставить и пополнять в течение всего дня/недели/года.

«Кто это тут у нас»

• Суть: угадать, кто на фотографии.
• Эффект: сплочение.

Попросите коллег прислать свои детские фотографии. Сделайте презентацию или распечатайте фото. Продемонстрируйте их остальным.

Сотрудники должны угадать, кто есть кто на фотографии.

Игры на командообразование можно устраивать не только в офисе. Но, как правило, поход куда-либо требует дополнительных затрат. 

Совкомбанк готов протянуть руку помощи, если ваша компания нуждается в дополнительном финансировании.

Зачем нужны командные игры в офисе

Командообразующие или кооперативные игры для коллектива — простой и доступный способ сплотить людей и научить работать в команде. Чем еще хороши такие игры:

1. Помогают принимать быстрые решения.
2. Укрепляют доверительные отношения, что хорошо сказывается на работе.
3. Учат креативно мыслить.
4. Включают логику.
5. Выявляют скрытый потенциал сотрудников.
6. Дают возможность взглянуть на привычные задачи под другим углом.
7. Улучшают микроклимат в коллективе.

Все это так или иначе повышает продуктивность и ускоряет рабочий процесс. Убедитесь в этом сами.