Почему невыгодно брать отпуск в январе и мае: расчеты на 2026 год

Все любят отпуска: можно наконец расслабиться и забыть о рабочих делах, уделить внимание семье и посвятить время себе любимому. Но как угадать, когда выгодно брать отпуск? Не нужно гадать! Рассказываем, в какие месяцы лучше всего брать каникулы от работы.

• Как рассчитывают отпускные: разница между ценой дня и средним заработком
• Главный секрет: зависимость выплат от количества рабочих дней
• Самые выгодные и невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году
• Почему январь и май — финансовые ловушки
• Август, июль и октябрь: когда отпуск приносит прибыль
• Как увеличить отпускные: лайфхак с выходными днями
• Влияние премий и больничных на ваш отдых
• Как праздники продлевают отпуск, но лишают денег
• Как составить идеальный график отпусков в 2026 году
• Частые вопросы

Трудовой кодекс гарантирует ежегодный отпуск, равный 28 календарным дням (ст. 114 и ст. 115 ТК РФ). Работникам образования, здравоохранения, госслужбы и сотрудникам с ограниченными возможностями полагается дополнительный оплачиваемый отдых.

Как рассчитывают отпускные: разница между ценой дня и средним заработком

Рабочий день и день отпуска сто́ят по-разному.

• Зарплату начисляют за рабочие дни. Чем их меньше в месяце, тем выше цена каждого дня.
• Отпускные считают по календарным дням, но по среднему заработку за предыдущий год.

Для расчета отпускных используют коэффициент — среднемесячное число календарных дней. Он равен 29,3.

Формула: годовой заработок / 12 / 29,3 = стоимость одного дня отпуска.

При заработанных 600 000 рублей за год среднедневной заработок составит примерно 1706 рублей (расчет: 600 000 / 12 / 29,3). Столько вы получите за каждый день отпуска, независимо от того, отдыхаете вы в январе или в июле.

Главный секрет: зависимость выплат от количества рабочих дней

Доход за месяц, когда вы берете отпуск, складывается из двух частей: отпускные + зарплата за отработанные дни.

Если в месяце мало рабочих дней (как в январе и мае), каждый отработанный день стоит дорого.

Уходя в отпуск, вы лишаетесь нескольких таких «дорогих» дней и получаете за них компенсацию по средней ставке, которая значительно ниже. Чем больше рабочих смен по производственному календарю, тем дешевле каждый отдельный рабочий день и тем меньше ваша потеря, если вы уходите в отпуск.

Самые выгодные и невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году

Разберемся на примерах.

Почему январь и май — финансовые ловушки

В 2026 году январь — классический пример невыгодного для отпуска месяца. Из-за длинных новогодних каникул рабочих дней всего 15.

В январе невыгодно брать отпуск, потому что стоимость одного рабочего дня взлетает до максимума.

Пример расчета отпускных для оклада 70 000 рублей:

1. Стоимость одного рабочего дня в январе: 70 000 / 15 = 4667 рублей.
2. Среднедневной заработок для отпускных: 70 000 × 12 / 12 / 29,3 = 2389 рублей.

Допустим, вы взяли отпуск на 10 дней с 12 января.

• отпускные: 2389 × 10 = 23 890 рублей;
• отработано в январе после отпуска: 5 дней (с 26 по 30 января);
• зарплата за эти дни: 4667 × 5 = 23 335 рублей;
• итого за январь: 23 890 + 23 335 = 47 225 рублей.

Вы потеряли 22 775 рублей по сравнению с обычным окладом.

Аналогичная ситуация с маем. Рабочих дней — 19 (с учетом праздников). Стоимость дня — 3684 рубля.

В мае невыгодно брать отпуск по той же причине: вы меняете «дорогой» рабочий день (70 000 / 19 = 3684 рубля) на «дешевый» отпускной (те же 2389 рублей из примера). Потери неизбежны.

Август, июль и октябрь: когда отпуск приносит прибыль

Когда выгодно взять отпуск в 2026 году? Смотрите на производственный календарь. Пик рабочих дней:

• июль — 23 рабочих дня;
• апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — по 22 рабочих дня.

Сравним итоговый доход. Возьмем тот же оклад 70 000 рублей.

1. Стоимость одного рабочего дня в июле: 70 000 / 23 = 3043 рубля.
2. Среднедневной заработок (не меняется): 2389 рублей.

Рассчитаем отпуск на 10 дней в июле.

• отпускные: 2389 × 10 = 23 890 рублей;
• отработано в июле после отпуска: 13 дней;
• зарплата за эти дни: 3043 × 13 = 39 559 рублей;
• итого за июль: 23 890 + 39 559 = 63 449 рублей.

Да, вы все еще теряете: около 6500 рублей по сравнению с полным окладом, но это в 3,5 раза меньше, чем потеря в январе. Чем больше рабочих дней в месяце, тем ближе ваш итоговый доход к стандартному окладу.

Как увеличить отпускные: лайфхак с выходными днями

Хотите получить чуть больше денег? Всегда включайте субботу и воскресенье в заявление.

Если вы напишете заявление на период с понедельника по пятницу, то получите отпускные только за пять дней. А зарплату за субботу и воскресенье нет, потому что официально это ваши выходные.

Если же возьмете отпуск с понедельника по воскресенье, отпускные начислят за семь календарных дней, включая выходные.

Не привыкли сидеть дома? Отпуск — прекрасная возможность для путешествий. И не забудьте прихватить Халву — рассрочка может пригодиться в любой момент.

Влияние премий и больничных на ваш отдых

Отпускные зависят от заработка за предыдущие 12 месяцев (расчетный период). Если в начале 2026 года вам выплатили большую годовую премию за 2025 год, она войдет в расчет.

Кроме того, любые исключаемые периоды (больничные, командировки, предыдущие отпуска) уменьшают знаменатель в формуле расчета среднего заработка. Это может как повысить, так и понизить итоговую выплату.

Например, если вы болели, ваш суммарный заработок за год упал, но и количество учитываемых дней в формуле уменьшилось. В результате дневная ставка может даже немного вырасти. Но полагаться на это как на стратегию не стоит — планируйте отпуск на месяцы с максимальным количеством рабочих дней.

Как праздники продлевают отпуск, но лишают денег

Согласно статье 120 ТК РФ праздничные нерабочие дни не включают в число календарных дней отпуска и не оплачивают. Но они продлевают отдых.

Допустим, вы хотите отдохнуть подольше в мае. Если вы возьмете отпуск на семь дней с 1 мая, бухгалтерия посчитает вам отпускные только за дни со 2 по 8 мая, так как 1 мая — государственный праздник. Фактически вы будете отдыхать дольше, но денег за праздничный день не получите.

Как составить идеальный график отпусков в 2026 году

Идеальной формулы нет, все зависит от ваших целей.

1. Ставьте отпуск на июль, апрель, октябрь или декабрь. Это ответ на вопрос, когда лучше взять отпуск в 2026 году, если ваша цель — сохранить бюджет.
2. Берите отпуск в мае или в конце декабря, чтобы удлинить каникулы за счет государственных праздников.

Стратегия «микс»: Одну часть возьмите летом для полноценного отдыха и сохранения дохода, а вторую — «пристыкуйте» к майским праздникам, чтобы просто подольше побыть дома.

Частые вопросы

Собрали и ответили на самые популярные.

Выгодно ли брать отпуск с понедельника по пятницу?

Финансово — нет. Вы получите отпускные за пять дней, но потеряете зарплату за следующие за ними выходные. Это экономит дни отдыха для будущего, но в текущем месяце ваш доход будет меньше, чем если бы вы включили субботу и воскресенье в период отпуска и получили оплату и за них.

Оплачиваются ли праздничные дни в составе отпуска?

Нет. Государственные праздники 1 и 9 мая, 1 января и другие исключают из расчета. Они не оплачиваются, но и не сгорают — благодаря им вы фактически выходите на работу позже.

Как поступить, если на период отпуска выпал больничный?

По закону вы обязаны уведомить работодателя. Отпуск в этом случае автоматически продлевается на количество дней болезни либо по соглашению с руководством переносится на другой срок. Больничный лист оплачивается полностью, даже если вы отдыхали.

Можно ли получить отпускные после возвращения из отпуска?

Нет. Это грубое нарушение ТК РФ. Выплата должна поступить на карту не позднее чем за три полных календарных дня до начала отдыха. Если деньги не пришли в этот срок, вы имеете право требовать переноса отпуска.