Какие навыки будут востребованы на рынке труда в будущем: мнение эксперта

Рынок труда продолжает трансформироваться под влиянием новых технологий. Искусственный интеллект, автоматизация и цифровые сервисы меняют требования к профессионалам.

Топ-4 навыков будущего

Гендиректор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов выделил основные компетенции, которые будут востребованы на рынке труда в ближайшие 10-20 лет. Об этом он рассказал в интервью «Известиям».

Работа с искусственным интеллектом

По словам эксперта, ключевой фактор успеха — постоянное обучение, но не абстрактное, а прикладное. 

«Компании уже сейчас готовы платить больше тем, кто умеет работать с искусственным интеллектом. Сферы, где применяется ИИ, расширяются с каждым годом», — отметил Ерхов.

Исследование hh.ru и НТИ (2025) подтверждает: владение такими инструментами, как ChatGPT и Midjourney, может увеличить зарплату на 10–20%. Нейросети уже помогают в офисной работе — составляют документы, генерируют идеи, планируют задачи. 

«Не обязательно быть программистом, — уточнил эксперт. — Важно понимать, как интегрировать ИИ в свою работу: от создания контента до анализа данных».

Системное мышление

Помимо технических навыков, ценится способность находить нестандартные решения. 

«Нужно уметь видеть суть проблемы, принимать решения в условиях неопределенности и управлять проектами», — подчеркнул Ерхов.  

Эмоциональный интеллект 

Еще один важный навык — коммуникация. Способность выстраивать доверительные отношения будет большим плюсом.

«Машины пока не способны договариваться, вдохновлять или выстраивать доверие. Умение объяснять сложное простыми словами и работать в команде будет только расти в цене», — добавил он.

Адаптивность

Преимуществом будет готовность к изменениям и быстрое освоение новых технологий. 

«Мир становится менее предсказуемым, но тот, кто умеет подстраиваться, получит преимущество», — пояснил эксперт.  

Как развивать эти навыки

Ерхов советует уделять обучению хотя бы 20 минут в день: смотреть обучающие ролики, проходить курсы, читать профильные материалы.

«Посмотрите, где можно усилить свои навыки уже сейчас. Бухгалтеру пригодятся инструменты для анализа данных, менеджеру — нейросети для подготовки презентаций, HR-специалисту — чат-боты для обработки откликов. Возможности есть везде, главное — начать их использовать», — резюмировал он.