Почти 60% работодателей собрались повышать зарплаты в 2025 году

Работодатели все чаще готовы повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного Русской школой управления.

О кадровых проблемах заявили 86% опрошенных работодателей, пишут «Известия».

Самым популярным способом удержания сотрудников и привлечения новых стало повышение зарплат: его планируют 58% респондентов. Еще 57% планируют повышать нематериальную мотивацию.

40% заявили о планах расширить обязанности нынешних сотрудников, 28% собираются переквалифицировать персонал.

Также 38% планируют автоматизировать процессы, 36% собираются активно искать новых работников через кадровые платформы и агентства.

5% опрошенных заявили, что собираются нанимать на работу иностранцев. 3% не планируют менять кадровую политику.

В январе опубликован опрос, согласно которому каждый третий россиянин в 2025 году планировал менять работу. Главными причинами такого решения называли низкую зарплату (47%), отсутствие возможностей профессионального роста (45%) и карьерных перспектив (39%). Около четверти недовольны руководством, 8% — коллегами.

Как добиться повышения зарплаты — читайте в нашем гайде.