Аналитики назвали кадровый дефицит главным риском для российского бизнеса

Главной проблемой российских компаний в настоящее время является нехватка сотрудников на всех уровнях. Эта ситуация будет сохраняться в следующие несколько лет.

Как пишет «Коммерсант», приводя данные исследования, проведенного аналитиками RosExpert, о растущем дефиците кадров заявили 46% опрошенных топ-менеджеров российских предприятий. 

Другим источником деловых рисков в бизнес-сообществе считают геополитическую напряженность: ее указали в ответах 23% респондентов. 

Также в числе вызовов указывались колебания конкуренции, необходимость перестраивать логистику и быстро выходить на новые рынки. 

В числе факторов, которые беспокоят руководство российских предприятий, эксперты назвали необходимость автоматизации процессов и развития цифровой среды. Кроме того, топ-менеджеров тревожат ситуация неопределенности в экономике, нестабильность рынков и повышенные требования к адаптации стратегий развития, оптимизации бюджета и соблюдению регуляторных требований.

В этой ситуации наиболее важной задачей руководители считают удержание и развитие эффективной команды, а также заботу о сотрудниках. Об этом заявили 40% респондентов.

В опросе участвовали 170 топ-менеджеров различных российских компаний. 

Кредиты для бизнеса в Совкомбанке позволяют решить проблемы с бюджетом и расширить предприятие.  

Топ-5 статей о кадровых вопросах:

Как эффективно управлять командой 

KPI для сотрудников простыми словами

Не только деньги: что такое нематериальная мотивация

Что такое сдельная оплата труда

Корпоративная культура в бизнесе: создание и эволюция