Как найти удачную работу и не облажаться: развенчиваем популярные мифы

• Занимайтесь тем, что любите, и вам никогда не придется работать
• Новые работы исчезают и появляются
• Нейросети «убьют» белых воротничков, но пощадят синих
• Рынок труда — прежде всего рынок
• Почему блогеры зарабатывают больше парикмахеров
• Как найти идеальную профессию

Говорят, что 30 — это новые 20. Да, возраст это не приговор. Но получить образование, устроиться на новое место и просто изменить жизнь с годами становится тяжелее.

В 25–35 у многих появляются дети и исчезают какие-либо лишние деньги и время. К тому же растет конкуренция на рынке труда. Что бы ни говорили о кадровом голоде, прежде всего он заметен на малооплачиваемых и тяжелых работах.

Получается, чем раньше вы выберете карьерный трек — тем лучше. Дадим пару советов и развенчаем несколько мифов.

Занимайтесь тем, что любите, и вам никогда не придется работать

Потому что работу по специальности вы, скорее всего, не найдете. Или она окажется не такой, как вы представляли.

Капиталисты придумали призвание, чтобы недоплачивать тем, кто занят на «интересной» работе. Дэвид Гребер в «Бредовой работе» хорошо подметил эту особенность: если вы называете свою профессию и собеседник говорит «вау», скорее всего, вам будут платить очень мало.

Конечно, интересы у всех разные. Но некий общественный консенсус все же есть. Журналист, археолог, арт-куратор или ветеринар — «интересные» профессии. А вот GR-менеджер — нет.

Кажется, скромное вознаграждение не повод отказываться от призвания. Но есть нюанс: если в сфере зарплаты в принципе низкие, то и весь «экспириенс», скорее всего, будет удручающим.

Чем более «интересной» кажется сфера, тем больше людей хотят в ней работать. Это повышает конкуренцию и мотивирует работодателя занижать зарплату и не улучшать условия труда.

В итоге, чтобы попасть туда, придется выделиться из сотен соискателей, а в награду получить стажерскую зарплату в 20 000 рублей или даже целое ничего и бесценный опыт.

При этом молодого сотрудника будут ждать ничем не ограниченный рабочий день, куча непрофильных обязанностей и моральный прессинг. А если не нравится — за забором очередь. Она ведь действительно есть.

Новые работы исчезают и появляются

Поп-футурологи обожают этот концепт и советуют не слишком уповать на образование: все равно мир быстро меняется. Через шесть лет профессия, к которой вы готовились, перестанет существовать, зато появятся десять новых. Среди них что-то и найдете. И вообще лучше развивайте софт-скиллы.

Правда, эти эксперты обычно не могут привести в пример даже десяток абсолютно новых или бесповоротно устаревших профессий.

Если подумать, можно обратить внимание: большинство специальностей, ставших популярными в последние 30 лет, появились очень давно. Просто сейчас потребность в них стала выше и появилось новое красивое название.

Многочисленные IT-специалисты — это инженеры, копирайтеры — авторы статей и рекламных текстов, дизайнеры — художники и оформители.

Хард-скиллы и сама суть работы у этих специальностей остались похожими. Люди, которые умеют рисовать и обладают художественным вкусом, могут без особого труда переучиться на одну из многочисленных дизайнерских профессий.

«Прокачка» софт-скиллов популярна в IT-сфере и относится преимущественно к высококвалифицированным техническим специалистам, которые в остальной жизни ведут себя примерно как Шелдон Купер. Им коммуникабельность и умение находить компромиссы помогут выбраться из карьерного тупика и стать руководителем.

А за одну коммуникабельность, обучаемость и неконфликтность никто платить не будет.

Нейросети «убьют» белых воротничков, но пощадят синих

В этом есть логика. Написать программу для оптимизации труда офисного сотрудника в разы проще и дешевле, чем создать станок или робота, которые полностью заменят рабочего. Так что такие профессии на первый взгляд безопаснее. Но есть нюанс.

Трудовой путь синего воротничка может завершиться досрочно из-за любой болезни. Врачи запретят поднимать что-то тяжелее пары килограммов — работу на заводе придется оставить. А переквалифицироваться в 40–50 лет, без «офисного» опыта и высшего образования, очень сложно.

Белый воротничок с теми же болезнями в большинстве случаев сможет выполнять свои рабочие обязанности, максимум — сменит формат занятости.

Как показывает практика, интеллектуальной работой можно свободно заниматься практически всю жизнь. Во многих сферах можно работать удаленно, со свободным графиком.

Рынок труда — прежде всего рынок

Это главное, что нужно понимать при выборе профессии. Уровень зарплаты и условий труда определяют рыночные механизмы. Когда спрос на профессию увеличивается, а предложение за ним не поспевает — зарплаты растут. Если количество работников превышает спрос от работодателя — все наоборот.

Как это выглядит на практике:

1. Чем выше конкуренция работодателей в сфере, тем лучше там платят. Классический пример — IT. В этой сфере можно работать на компании по всему миру, поэтому зарплаты там слабо зависят от состояния экономики страны и сравнительно высоки.
2. Удаленная работа хороша не только удобным графиком, но и возможностью выбирать из максимального числа работодателей. Но учтите и обратный эффект. Удаленщики конкурируют со своими коллегами со всей страны или мира, а не только с теми, кто живет в их городе. Из-за этого тяжело новичкам — конкуренция у них максимально жесткая.
3. Хуже всех приходится тем, у кого выбор работодателей ограничен или отсутствует. Речь о тех, кто работает на государство. Когда работодатель — монополист, невидимая рука рынка на него не действует и он может значительно занижать зарплаты.
4. Уровень конкуренции больше всего зависит от необходимой квалификации. Когда в сфере не хватает работников — там растут зарплаты, а деньги привлекают людей. Желающих работать становится больше, чем вакансий, — зарплаты снижаются.
   
   Чтобы выйти из этого порочного круга, придется освоить профессию, требующую высокую квалификацию. Так, в IT до сих пор хорошо платят, потому что, несмотря на обилие курсов, это сложная работа, с которой не справиться без хорошей базовой подготовки.
5. Отсюда следует еще одно наблюдение — новые профессии, которые можно легко освоить удаленно, в перспективе более уязвимы к снижению зарплат, чем «старые», требующие обучения на материальной базе.

Обучение зачастую требует денег, но инвестиции в себя — это самое мудрое решение. Если всей суммы для оплаты пока нет на руках — присмотритесь к предложению от Совкомбанка.

Почему блогеры зарабатывают больше парикмахеров

Потому что это масштабируемые профессии. Продукт, который производит блогер, можно «продать» нескольким тысячам людей, а потом и миллиону — от роста аудитории затраты вырастут незначительно. 

У парикмахера так не получится — он делает ограниченное количество стрижек в день и больше просто не сможет. У его заработка всегда будет потолок.

Но блогеры, в отличие от парикмахеров, страдают от высокой конкуренции. Кому-то они просто неинтересны.

Стричься же ходят почти все. Так что даже не самый лучший парикмахер не останется без куска хлеба и найдет клиента А вот плохие и даже средние блогеры не нужны никому.

В масштабируемых профессиях, в которых продукт можно продавать бесконечное количество раз, выживают лучшие. Они получают приз в виде огромных заработков. А те, кто не выиграли в лотерею популярности, просто тратят время впустую.

Учитывайте это, если мечтаете о подобной карьере. Здесь пригодится концепция, описанная Нассимом Талебом. Многие великие произведения и открытия созданы людьми в свободное время. Эйнштейн зарабатывал на жизнь в патентном бюро и одновременно занимался теоретической физикой.

Как найти идеальную профессию

Идеальной профессии, конечно, не существует. Да и специальность, полученная в вузе или техникуме, возможно, с вами не на всю жизнь. К выбору профессии не стоит подходить халатно, но и лишние драмы тут не нужны.

Наш совет:

1. Составьте свою область интересов — что лучше всего получается. Затем определите, что вы точно не хотите делать (общаться с людьми, работать с животными, рано вставать). Составьте список возможных профессий.
   Затем изучите рынок труда — это самое сложное. Но всегда можно найти людей, которые работают в этой сфере и могут рассказать о своем опыте.
2. Образование важно, и стоит напрячься, чтобы поступить в самый лучший вуз. Это не только даст навыки на всю жизнь, но и поможет вырасти как личность. В хороших вузах соответствующий контингент — с высокой долей вероятности эти люди станут вашими друзьями, определят жизненные горизонты и взгляды минимум на годы обучения.
3. При прочих равных технические профессии — лучше гуманитарных. Если вы не понимаете физику или математику, это повод найти хорошего репетитора, а не бросать заниматься. Кстати, репетиторам по математике платят больше, чем по истории, что уже о многом говорит.
4. Плохо сданный ЕГЭ — не конец света. Любой взрослый человек гарантирует: в будущем вас ждет столько проблем, что экзамен покажется мелочью.
   Лайфхак: у нас можно бесплатно получить по одному образованию каждой ступени в любом порядке. То есть отучиться в техникуме, затем на бакалавриате и в магистратуре за государственный счет.
5. Даже если у вас уже есть образ идеальной работы, не стоит отказываться от дополнительных навыков. Это диверсификация, которая позволит не класть все яйца в одну корзину и всегда иметь план заработка.
   Например, если вы хорошо знаете какой-то школьный предмет, можно подрабатывать репетитором. Также можно научиться шить одежду, стричь и красить волосы, чинить и реставрировать мебель, снимать и монтировать видео и так далее.

В качестве пищи для размышления советую почитать «Бредовую работу» Дэвида Гербера и «Антихрупкость» Нассима Талеба — в этих книгах можно найти много полезных наблюдений о рынке труда.