Определение: что такое организация
Организация — это социальная система, структурированная группа людей, преследующих общие цели и задачи.
Проще говоря, это специальное объединение, помогающее решать некий круг проблем. Например, когда из крана не течет вода, мы звоним в УК (ТСЖ, ЖСК). Эта компания обслуживает дом, отвечает за комфорт и безопасность жильцов.
Магазин у дома, частный медцентр, местное отделение Роспотребнадзора, куда мы жалуемся на хамство в магазине, — тоже организации. Они решают определенный круг задач, а их сотрудники подчиняются определенным законам, правилам, инструкциям.
В широком смысле организация — любая группа людей, вместе работающих над общей целью. Устройство и жизненный цикл этого вида объединений изучают социологи, экономисты, юристы, маркетологи и другие специалисты. Зная законы, по которым функционируют компании, проще добиваться успеха с позиции не только предпринимателя, но и обычного человека.
Совкомбанк поддержит вас в выборе профессии комфортным кредитом. Кредит на обучение под выгодный процент — выбор будущего профессионала.
Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на бюджет.
Признаки
Не всякое объединение — организация. У нее должны быть четкие формальные признаки:
- общая цель;
- внутренние структура и связи;
- саморегулирование, замкнутость внутренних процессов (управленческих, финансовых);
- разделение труда и ответственности;
- собственные культура, ценности, традиции.
Все, что касается устройства и работы компании, прописано во внутренних документах: уставе, должностных инструкциях, приказах, других локальных нормативных актах.
Успешность работы зависит от эффективного управления, грамотного распределения ресурсов, слаженной работы участников. Компания должна быть устойчивой и стабильной.
Какие бывают организации
Классификацию проводят в зависимости от сферы деятельности, масштабов, способа управления и других факторов.
По форме собственности различают государственные, муниципальные, частные и общественные.
По организационно-правовой форме различают ООО, ОАО, ПАО, товарищества, кооперативы, НКО (ассоциации, союзы). Форма определяет права организации, область компетенций, способ налогообложения и многое другое.
По ведущей деятельности можно выделить, например, производственные предприятия, учебные заведения, развлекательные, торговые, благотворительные.
Теория организаций
Частные и государственные компании изучает отдельная наука. Ученые проводят исследования, разрабатывают теории и стратегии успеха. Среди наиболее спорных и интересных:
- Жизненный цикл. Считается, что компании проживают тот же цикл, что и живые организмы: рождаются, взрослеют, дряхлеют, умирают (или реконструируются).
- Идеальная бюрократия. Макс Вебер назвал шесть принципов «бюрократии здорового человека»: четкая иерархия, правила поведения, разделение труда, безличность, продвижение на основе достижений, эффективность.
- Теория ситуаций. Фред Фидлер исследовал стратегии лидерства, подходящие для тех или иных групп.
Специалисты по-разному смотрят на понятие организации, ее признаки и варианты развития. Конечно, для поступления в вуз или тестирования на работе нужно заучить определения из учебников. Но после этого можно глубже погрузиться в изучение государственных и частных корпораций. Это целый мир интересных гипотез, закономерностей, спорных и неисследованных областей.
