![медкомиссия при трудоустройстве](https://cdn.s3torage.ru/journal-sovcombank/blog-article/0/6371dd371a72d.jpg)
Медкомиссия при устройстве на работу — это предварительный медосмотр, который обязаны пройти люди определенных профессий. Медосмотры бывают разные: периодические, внеплановые, профилактические и другие.
Цель любого из них — забота о жизни и здоровье работников, профилактика травматизма и профзаболеваний. Разберемся в нюансах прохождения предварительного медосмотра.
Сколько стоит медкомиссия при устройстве на работу
Главные вопросы, которые волнуют соискателей, подлежащих обязательному медосмотру при приеме на работу: сколько стоит медосмотр и кто должен его оплачивать?
Сомнения понятны: не все хранят финансовую подушку безопасности и ищут работу, имея на счету ограниченную сумму. Что, если в трудоустройстве откажут, а деньги на врачей уже потрачены?
Быть увереннее в завтрашнем дне проще с картой «Халва». Она умеет копить и помогает разумно тратить. Когда нужна помощь, Халва одолжит до 500 000 рублей заемных средств в рассрочку.
Карта «Халва» — универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 17% с подпиской «Халва.Десятка», а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства до 500 000 рублей и потратить их на покупки в рассрочку на срок до 24 месяцев. Закажите Халву в форме ниже, и курьер привезет ее вам!
Не доверяйте статьям, где называют точную стоимость «медкомиссии под ключ» при приеме на работу. Цена медосмотра — переменная величина, которая зависит от ряда факторов:
- регион проживания,
- учреждение, где проходите осмотр,
- состав медкомиссии,
- наличие или отсутствие дополнительных анализов,
- вид деятельности организации,
- должность, на которую претендуете.
Главное и общее для всех условие — оплатить медосмотр обязан работодатель. Основание: ст. 212, 213 Трудового Кодекса (ТК РФ).
Кто обязан проходить предварительный медосмотр
Медкомиссия — не прихоть работодателя, а обязанность, за неисполнение которой он несет ответственность в виде штрафов. Некоторые профессии имеют медицинские противопоказания, поэтому еще на этапе приема на работу требуется проверить здоровье будущего сотрудника.
![предварительный медосмотр](https://cdn.s3torage.ru/journal-sovcombank/blog-article/0/6371dc5e1d027.jpg)
Точного списка профессий, подлежащих медосмотру, не существует. Некоторые фирмы по собственной инициативе отправляют соискателя проверить здоровье. В других случаях работодатель выполняет предписание закона.
Перечень работников, подлежащих обязательному предварительному медосмотру, содержится в разных документах: ТК РФ, приказы Минтруда, некоторые федеральные законы.
Вот приблизительный список самых распространенных профессий:
- медработники и учителя,
- спортсмены и водители,
- работники общепита и торговли,
- вахтовики и работники опасных профессий, или чья деятельность связана с вредными факторами,
- силовики и военные,
- судьи и таможенники.
Вне зависимости от вида деятельности обязательный медосмотр при трудоустройстве должны проходить несовершеннолетние граждане и жители районов Крайнего Севера (и приравненных к ним территорий).
Точную информацию, нужно вам проходить медкомиссию при приеме на работу или нет, узнавайте напрямую у работодателя.
Кто оплачивает предварительный медосмотр
Обязанность оплаты медкомиссии при трудоустройстве лежит на работодателе. Неважно, устраиваетесь вы по совместительству или на основное место занятости.
Речь идет только о тех профессиях, которые указаны в законе (о них мы рассказали выше) или случаях, когда предварительный медосмотр — личная инициатива организации, куда вы пришли на работу.
В законе сказано, что пройти врачей можно как в государственной больнице, так и в частной клинике. Во втором случае медучреждение должно иметь соответствующую аккредитацию. Многие работодатели заключают договор с платными клиниками, куда направляют потенциальных сотрудников при трудоустройстве.
![сколько стоит медкомиссия](https://cdn.s3torage.ru/journal-sovcombank/blog-article/0/6371db78249bb.jpg)
Этот способ прохождения медкомиссии идеален. Вы получите направление, с которым отправитесь к назначенному часу в конкретное лечебное учреждение. На месте расплачиваться не придется, поскольку услуги осмотра уже предоплачены. По завершении процедуры вам отдадут результаты обследования, с которыми пойдете в отдел кадров.
В другой ситуации вас попросят самостоятельно пройти и оплатить (при необходимости) обследование.
Недобросовестные работодатели пользуются незнанием граждан и отказываются впоследствии возмещать расходы на медосмотр. Либо запугивают, что не примут на работу без медосвидетельствования. Знайте — это незаконно.
Как вернуть деньги за медосмотр при трудоустройстве
Даже если по результатам медкомиссии вы окажетесь непригодны, наниматель обязан вернуть деньги, потраченные на медосмотр. Отказать в компенсации работодатель не имеет права.
Что нужно сделать пошагово
- Напишите заявление о компенсации на имя руководителя компании.
- Соберите пакет документов:
- направление на медосмотр (если вам его выдавали),
- чеки об оплате услуг медучреждения,
- заключение врача.
- Подписанное заявление и подготовленные документы отнесите в бухгалтерию организации или кадровую службу.
Совет: напишите заявление в двух экземплярах и попросите кадровика (бухгалтера) расписаться в вашем документе.
К сожалению, законодательство никак не регулирует вопрос о сроках компенсации. При успешном трудоустройстве затраты на медкомиссию возвращают в первую зарплату. В случае, когда вас не приняли на работу, остается надеяться на порядочность организации.
Если вашу просьбу отклонили или игнорируют, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Если и это не поможет, обращайтесь в прокуратуру или сразу в суд.
Моя подруга устраивалась на работу мастером маникюра в крупный салон красоты в Санкт-Петербурге. Закон обязывает всех работников этой сферы проходить предварительный медосмотр. Лиза как добросовестный соискатель пришла трудоустраиваться с внушительным портфолио и готовым медицинским заключением о том, что прошла осмотр и по состоянию здоровья признана годной для этого вида деятельности.
На работу Лизу приняли, но когда она обратилась к руководителю с просьбой компенсировать ей затраты на медкомиссию, получила отказ — якобы ее об этом никто не просил.
Я посоветовала подруге пригрозить начальнику трудовой инспекцией и напомнить о его обязанностях согласно ТК РФ организовать и оплатить медосмотр сотрудникам. Для убедительности мы дополнительно сослались на ч.1, ст.5.27 КоАП РФ, где прописаны последствия нарушения трудового законодательства для работодателя.
Когда владелица салона красоты поняла, что Лиза не шутит и знает свои права, затраты на медосмотр возместили.
Многие мастера ногтевого сервиса работают на себя. Медосмотр в этом случае также необходим. Кроме того, понадобятся средства на аренду помещения, закупку оборудования и материалов. Совкомбанк поддерживает начинающих предпринимателей и предлагает выгодные условия кредита для самозанятых.
Совкомбанк доверяет тем, кто самостоятельно строит свою жизнь. Заполните заявку на кредит для самозанятых, чтобы расширить и развить свое дело.
Каких врачей нужно пройти при устройстве на работу
Состав медкомиссии зависит от вакантной должности, на которую вы претендуете. Точный список врачей узнавайте у работодателя. Обычно в стандартный осмотр входит посещение:
- хирурга,
- невролога,
- лора,
- кардиолога
- гинеколога/уролога,
- окулиста.
Анализы:
- кровь и моча,
- флюорография,
- давление, рост, вес.
По завершении осмотра и по результатам анализов заключение выдает терапевт.
Некоторые должности обязывают пройти осмотр у нарколога и психиатра. Чаще всего это работники сфер с опасными и вредными условиями труда, чья деятельность связана с риском.
Психологическое равновесие одновременно важно для пилотов и шахтеров. Работники пищевой отрасли и детских учреждений обязаны посетить кожного доктора и сдать анализы на отсутствие кишечных инфекций. Для водителя важно проверить зрение, а для работника шумного цеха на заводе – состояние органов слуха.
После трудоустройства и в процессе работы сотрудники также проходят медосмотры. Вид обследования и его периодичность снова будет завесить от разных факторов. Неизменно одно — оплата за счет работодателя.