2,6 млн работников не хватает в России

Российским компаниям необходимо 2,6 млн сотрудников, в первую очередь рабочих. Такие цифры приводятся в исследовании Высшей школы экономики.

Самый большой дефицит кадров в обрабатывающей отрасли (почти 400 тысяч человек), торговле (347 тысяч) и транспорте (219 тысяч), цитируют исследование «Известия».

Больше всего не хватает рабочих высокой квалификации, инженеров, ученых, врачей и педагогов.

Дефицит рабочих связан с сокращением зарубежной рабочей силы, отмечают авторы. Сказывается и демографическая яма 1990–2000 годов: новых кадров из-за нее меньше, чем старых.

Эксперты считают, что для решения проблем нужно увеличивать производительность труда, вкладываться в обучение и повышать автоматизацию. Также возможно увеличение рабочего времени, но здесь есть «как законодательные, так и естественные ограничения».

В декабре 2024 года в России зафиксирована рекордно низкая безработица: 2,3%. Сейчас она чуть выше (2,4%), но все равно остается низкой.  

Со следующего года дефицит кадров, скорее всего, начнет сокращаться на фоне развития программ среднего профессионального образования: как раз начнет увеличиваться выпуск квалифицированных рабочих, считает Сергей Зайнуллин из РУДН. Потребность в низкоквалифицированных кадрах будет сокращаться за счет внедрения искусственного интеллекта, отметил эксперт.

В апреле Министерство труда изменило перечень профессий, дающих мигрантам право приоритетного получения вида на жительство. Из 203 пунктов осталось только 29. Это инженеры, программисты, аналитики, высококвалифицированные рабочие.