Как получить выходной день на 1 сентября
Многие родители школьников хотели бы провести День знаний с детьми, но по закону 1 сентября — обычный рабочий день. Юрист рассказал, как можно официально получить выходной на эту дату.
По решению работодателя
Закон не предусматривает выходного на этот день, но каждый работодатель может устроить его для сотрудников по собственной инициативе. Как правило, это прописано в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре, рассказал «Российской газете» юрист сервиса SuperJob Александр Южалин.
В некоторых компаниях его дают только тем, у кого дети идут в первый класс, в некоторых — всем родителям дошкольников и школьников. Обычно для оформления достаточно копии свидетельства о рождении ребенка и заявления.
Взять отпуск
Если «семейный день» для родителей в компании не предоставляют, на этот день можно взять отпуск.
Это может быть часть оплачиваемого ежегодного отпуска или день «за свой счет» (без сохранения зарплаты). Во втором случае вы немного потеряете в деньгах.
Если вы не позаботились об этом заранее, перенос даты отпуска нужно согласовывать с руководством.
Отгул
День отдыха можно получить вместо денежной компенсации за работу в выходной день. По новым правилам его нужно отгулять в течение года после получения. По закону отгул за работу в выходной дается только после того, как вы отработали дополнительный день, но в некоторых организациях по договоренности с начальником можно потратить его «авансом».
Выходной можно получить за донорство. Если вы сдавали кровь или ее компоненты, то вам положены два таких дня — сам день донации и дополнительный. В отличие от отгулов за работу в выходные, эти дни оплачиваются, но срок годности у них такой же: один год.
Дату отгула нужно согласовывать. Даже если у вас есть в запасе выходные, неявка на работу без предупреждения будет считаться прогулом.
В наступающем учебном году в российских школах введут единое расписание уроков. Подробнее о том, как это будет работать, и других нововведениях читайте в нашем гайде.
Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении поправки к Трудовому кодексу, обязывающие работодателя при увольнении сотрудника компенсировать ему неиспользованные отгулы. Теперь новшества должны одобрить Совет Федерации и президент.
Когда работник увольняется, положенные ему отпускные рассчитывают бухгалтеры или кадровики, но и обычный сотрудник может это сделать. О полезных лайфхаках при увольнении и о том, как рассчитать отпускные, читайте в статье.
Работая некоторое время в компании, вы получаете возможность взять отпуск. О том, какие виды отпусков бывают и как написать к ним заявление, читайте в статье.
Работник организации заболел и нарушил больничный режим. В таком случае важно понимать последствия: при каких обстоятельствах листок нетрудоспособности (он же больничный) оплачивается полностью, а когда не получится получить всю компенсацию.
Белая зарплата, ДМС и соцпакет или свободный график, «серый» заработок и минимум гарантий – на чьей стороне вы? Рассмотрим в статье плюсы и минусы самозанятости, достоинства и недостатки работы с договором и без него.
Для тех, кто ценит свое время
Подпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.
Лучшие статьи у вас под рукой!
А еще интерактивы и мемы — просто подпишитесь на наши соцсети
Пишем про финансы доступным языком, чтобы вам было легче разобраться в законах, налогах и кредитах.
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу
