Работодатели обратили внимание на возрастных соискателей
Работодатели в России стали чаще обращать внимание на возрастных соискателей на фоне дефицита кадров. Об этом говорят результаты исследования сервиса «Зарплата.Ру».
За последние два года резюме кандидатов в возрасте 41-50 лет стали просматривать на 2% чаще (24% против 22%). Анкеты соискателей от 51 до 60 лет получают больше внимания: 11% против 9% два года назад.
Среди врачей, учителей и рабочих различных специальностей внимание к возрастным соискателям выросло на 24% по сравнению с прошлым годом, пишет «Лента.Ру».
Среди пиарщиков, маркетологов и инженеров экологов кандидаты старше 40 лет по-прежнему менее популярны, чем молодежь. Анкеты людей в возрасте 21-40 лет просматривают вдвое чаще (68% против 32%).
В августе опубликованы результаты исследования, в которых говорится, что женщин стали значительно чаще приглашать на работы, которые раньше считались «мужскими» (IT-сфера, рабочие на производстве). При этом их зарплаты по-прежнему ниже мужских.
Для тех, кто ценит свое время
Подпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.
Лучшие статьи у вас под рукой!
А еще интерактивы и мемы — просто подпишитесь на наши соцсети
Пишем про финансы доступным языком, чтобы вам было легче разобраться в законах, налогах и кредитах.
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу
