Работодатели обратили внимание на возрастных соискателей

Работодатели в России стали чаще обращать внимание на возрастных соискателей на фоне дефицита кадров. Об этом говорят результаты исследования сервиса «Зарплата.Ру».

За последние два года резюме кандидатов в возрасте 41-50 лет стали просматривать на 2% чаще (24% против 22%). Анкеты соискателей от 51 до 60 лет получают больше внимания: 11% против 9% два года назад.

Среди врачей, учителей и рабочих различных специальностей внимание к возрастным соискателям выросло на 24% по сравнению с прошлым годом, пишет «Лента.Ру».

Среди пиарщиков, маркетологов и инженеров экологов кандидаты старше 40 лет по-прежнему менее популярны, чем молодежь. Анкеты людей в возрасте 21-40 лет просматривают вдвое чаще (68% против 32%).

В августе опубликованы результаты исследования, в которых говорится, что женщин стали значительно чаще приглашать на работы, которые раньше считались «мужскими» (IT-сфера, рабочие на производстве). При этом их зарплаты по-прежнему ниже мужских.