Российские работодатели увеличат траты на соцпакеты
Подавляющее большинство российских компаний в 2025 году увеличат траты на соцпакет для сотрудников. О таких планах заявили 82% участников опроса, проведенного НПФ «Достойное будущее».
В исследовании участвовали 250 компаний. Чуть меньше 25% собираются увеличить расходы на 10–15%. Около 21% закладывают 15–20%. Рост на 5–10% планируют 17,7%, меньше, чем на 5%, — около 8% респондентов, пишут «Ведомости».
60% фирм считают, что самое важное в соцпакете — программы обучения и повышения квалификации. Второе место с маленьким отрывом заняла психологическая поддержка и консультации (57%). На третьем месте расширение программ ДМС (56,6%).
Во вторую тройку вошли компенсация питания, спорт и корпоративные пенсионные программы.
В конце 2024 года опубликовано исследование, согласно которому соцпакет — второй (после зарплаты) фактор, влияющий на выбор работы. Кандидаты всех возрастов считают главной опцией ДМС. Также важными оказались возможность удаленной работы и программы обучения.
Подробнее о программах добровольного медицинского страхования (ДМС) читайте в нашем гайде.
Топ-5 статей по теме
Все о ДМС: что это такое, как правильно выбрать и оформить
Инклюзивность в бизнесе – что это, зачем нужна и в чем выгода для работодателя
Как учитываются перерывы на работе и что делать, если работодатель их не предоставляет
Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Начать обсуждение
Статьи по теме
Вице-спикер Госдумы предложил сократить для женщин рабочий день по пятницам
Forbes назвал Совкомбанк одним из лучших работодателей для молодежи