Что такое нетрудоспособность: сроки и виды

• Виды
• Временная
• Стойкая
• Сроки
• Права работников и работодателей
• Кому положен оплачиваемый больничный
• Как рассчитывают оплату по больничному 
• Пособия и выплаты инвалидам 
• Кратко

Виды 

Нетрудоспособность наступает из-за болезни, травмы или по другим причинам. Даже если человек здоров, он может временно не иметь возможности работать, например из-за ухода за больным ребенком. 

Есть два вида нетрудоспособности:

• временная;
• стойкая.

Они делятся на полную или частичную. 

Временная  

Чаще всего оформляют из-за заболеваний или травм. У работников есть право на отдых от пары дней до нескольких месяцев.

Причины временной нетрудоспособности разные: от простуды и гриппа до более серьезных заболеваний. К ним же относятся послеоперационный период или уход за больным ребенком. 

Частичная временная нетрудоспособность подразумевает, что работнику по силам определенные задачи, но с ограничениями. Например, он может работать только неполный рабочий день. 

Полная нетрудоспособность означает, что вести трудовую деятельность в любом объеме невозможно.

Стойкая 

Стойкая утрата трудоспособности связана с тяжелыми заболеваниями или травмами.

При полной утрате трудоспособности излечение невозможно: назначают дополнительную медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления степени инвалидности.

Есть три группы: 

• первая (наиболее тяжелые случаи);
• вторая (умеренная утрата трудоспособности);
• третья (незначительная утрата).

Сроки 

Зависят от диагноза и состояния здоровья работника. 

Сроки определяет лечащий врач на основании медицинских показаний. Экспертиза временной нетрудоспособности нужна, чтобы оценить состояние здоровья и определить, на какое время человеку следует воздержаться от работы.

Так, если у работника диагностировали тяжелую форму заболевания, срок больничного листа продлят. 

Чтобы установить постоянную нетрудоспособность, нужно более тщательное обследование. 

Для этого собирают специальную комиссию медиков — они определяют степень утраты трудоспособности и устанавливают соответствующий статус.

• I группу инвалидности назначают на два года; 
• II и III группы — на год.

Переосвидетельствование для I группы проводят раз в два года, для остальных — ежегодно.

Инвалидность также могут назначить бессрочно — если улучшение здоровья невозможно. Например, при полной слепоте.

Для детей срок инвалидности зависит от характера и тяжести заболевания и может составлять:

• год;
• два года;
• пять лет;
• до достижения 14 или 18 лет.

Когда ребенку-инвалиду исполняется 18 лет, он проходит МСЭ, где ему присваивают категорию инвалидности. 

Права работников и работодателей

У работников есть права, которые защищают их интересы:

• на получение пособия по временной нетрудоспособности: рассчитывают в зависимости от заработной платы и стажа работы;
• на сохранение рабочего места на время болезни: уволить человека на больничном нельзя;
• на медицинскую помощь в рамках обязательного медицинского страхования.

Люди с постоянной нетрудоспособностью могут рассчитывать на пенсии по инвалидности и другие социальные пособия.

Работодатели несут ответственность за соблюдение прав работников в случае нетрудоспособности. Они обязаны:

• сохранить за сотрудником его место работы на время болезни;
• своевременно выплачивать пособия по больничному листу;
• обеспечивать безопасные условия труда, чтобы минимизировать риск травм и заболеваний среди работников.

Кому положен оплачиваемый больничный

Больничный — листок временной нетрудоспособности. Оплачиваемый больничный положен:

• работающим по трудовому договору;
• государственным и муниципальным служащим;
• работникам производственных кооперативов;
• священникам;
• безработным, состоящим на учете в центре занятости.

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (СФР). Пособие по болезни возможно благодаря взносам, которые работодатель все это время перечислял в СФР. 

На оплачиваемый больничный могут рассчитывать и другие категории граждан, если они добровольно делали взносы в СФР. Например, индивидуальные предприниматели (ИП).

Если человек вышел на больничный в течение 30 дней после увольнения, он будет получать выплаты от прежнего работодателя.

В связи с болезнью ребенка в возрасте до семи лет можно не ходить на работу суммарно 60 дней в году. Их оплачивают по больничному. 

Если ребенок — инвалид, в год по больничному листу можно взять до 120 дней. 

Как рассчитывают оплату по больничному 

Размер пособия по больничному определяют в зависимости от страхового стажа — периода, когда уплачивали страховые взносы в СФР. 

Это касается не только работы по трудовому договору, но и службы в армии, государственной и муниципальной. То же относится и к ИП, которые делают добровольные взносы в СФР.

Правила расчета выплат по больничным листам описаны в законе об обязательном социальном страховании. 

Выплаты зависят от страхового стажа:

• менее шести месяцев — для расчета используют минимальный размер оплаты труда (федеральный МРОТ в 2024 году — 19 242 рублей);
• менее пяти лет — пособие составляет 60% от средней заработной платы;
• от пяти до восьми лет — 80% от средней зарплаты;
• свыше восьми лет — 100% от средней заработной платы.

Государство также устанавливает минимальный и максимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности. Выплаты по больничному должны быть:

• не меньше МРОТ за полный месяц болезни, с учетом регионального коэффициента;
• не больше максимальной среднедневной суммы, которая в 2024 году составляет 4039,73 рубля. Ежедневные выплаты не могут быть больше.

Иногда размер пособия могут и снизить. Например, если работник получил травму в состоянии алкогольного опьянения, нарушает больничный режим или не ходит на медицинский осмотр, выплаты рассчитают исходя из МРОТ.

Если необходимо дорогостоящее лечение, оформите Халву от Совкомбанка. С ней вы сможете оплатить все расходы в рассрочку без процентов и переплат.

Пособия и выплаты инвалидам

Люди с инвалидностью имеют право на пенсию от государства и льготы, включая частичное возмещение расходов на коммунальные услуги и налог на имущество.

Есть два основных вида пенсий для инвалидов:

1. Социальная — назначают с момента признания инвалидности. Могут выплачивать даже детям.
2. Страховая — назначают при наличии страхового стажа. На такую пенсию могут претендовать даже те, кто работал официально совсем недолго. Причины инвалидности не имеют значения.

Величина пенсии зависит от группы инвалидности и регулярно пересматривается. Размеры социальных пенсий по инвалидности в 2024 году:

• для первой группы — 15 379,73 рубля;
• для второй — 7689,85 рубля;
• для третьей — 6536,41 рубля;
• для детей с инвалидностью — 18 455,42 рубля.

На величину страховой пенсии также влияют количество иждивенцев в семье, регион проживания, трудовая занятость инвалида и общий страховой стаж.

Кратко

Нетрудоспособность — состояние, при котором человек не может работать из-за физических, психических нарушений или по другим причинам, например из-за ухода за больным ребенком. 

Она бывает временной и постоянной. Первая обычно связана с болезнями или травмами и длится от пары дней до нескольких месяцев.

При временной нетрудоспособности работник получает больничный лист. Этот документ выдает врач — он служит основанием для получения выплат.

Больничный могут продлить в зависимости от состояния здоровья.

Постоянную нетрудоспособность (инвалидность) устанавливают на основе медицинской экспертизы. Она также делится на группы в зависимости от степени утраты трудоспособности. 

У инвалидов есть право на получение ежемесячных пособий в зависимости от группы инвалидности и других факторов, таких как возраст и наличие иждивенцев.

Инвалиды могут получать дополнительные выплаты и льготы: компенсацию оплаты ЖКУ, медицинских услуг и специализированных средств реабилитации.

Будьте здоровы!