Производственный календарь 2023
Особенность национального производственного календаря — в нем всегда можно выкроить дни для мини-отпуска — в феврале, марте или на майских. Рассказываем, сколько в этом году будней, выходных и праздничных дней, чтобы вы планировали отдых заранее!
- Количество рабочих и праздничных дней в 2023 году
- Как отдыхают в регионах
- Календарь с праздниками и выходными
- Сокращенные дни
- Нормы рабочего времени
Количество рабочих и праздничных дней в 2023 году
Рабочий календарь всегда выкладывают в открытый доступ летом, как минимум за полгода до начала новой даты отсчета — 1 января.
Производственный календарь на 2023 год опубликовали еще 29 августа 2022 года. Нас ждут двести сорок семь рабочих дней и сто восемнадцать выходных. Интересно, что уже несколько лет подряд неизменным остается количество праздничных дат — четырнадцать. То есть набегает целых две недели, которые мы можем потратить по своему усмотрению на семейные дела и отдых.
Почему календарь публикуют заранее? Это нужно, чтобы кадровики, работники бухгалтерии и руководители могли рассчитать график работы, зарплату и запланировать страховые отчисления. А сами работники получают замечательную возможность строить планы на месяцы вперед.
Согласно новому производственному календарю в 2023 году будет 14 праздничных дней.
Эти дни являются нерабочими по Трудовому кодексу РФ. Однако существуют исключения. Если сотрудник, который трудится по стандартному графику 5/2, нужен на работе, в эти дни его зарплату удваивают.
Артем Васильев
Адвокат, СКА «Мурашкин и Хваленский»
Есть категории трудящихся, которые выходят и в праздничные дни. Например, работники экстренных служб. В остальных случаях сотрудников могут привлекать только при наличии их письменного согласия. За работу в праздничный день зарплату начисляют в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня.
Ирина Смирнова
Профессиональный бухгалтер, управляющий владелец группы компаний «Ваш Бухгалтер»
Сотрудник, который работает в сменном графике, например, сутки через двое, выходит на работу в соответствии со своим графиком. Когда его рабочие дни выпадают на субботу или воскресенье, их оплачивают по стандартному тарифу. Если же ему приходится выходить в праздничный день – по двойному. Но в отличие от тех, у кого стандартная пятидневка, отгул он взять не может.
Случается, что работников заставляют брать отпуск в новогодние каникулы или, например, в мае. Это грубое нарушение законодательства. Работник имеет полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Чтобы мечты о долгожданном отпуске сбылись в полной мере, откладывайте деньги на путешествие уже сейчас. Открыв вклад в Совкомбанке, вы будете получить получать щедрый процент на собственные средства.
• повышенная ставка с картой «Халва» • онлайн-оформление — без визита в отделение • страхование — гарантия сохранности средств.
Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Изучите все условия в разделе «Вклады» на сайте банка sovcombank.ru
Как отдыхают в регионах
Мы перечислили дни, в которые отдыхает вся страна без исключения. Однако в разных регионах есть свои важные даты, которые также являются праздничными. Возможность местных властей вводить дополнительные праздничные дни в регионах описали в 6 статье ТК РФ. Расходы на отдых персонала в эти даты финансирует местный бюджет.
Яркий пример — мусульманские праздники в Республиках Башкортостан и Татарстан — Ураза-Байрам (20-21 апреля) и Курбан-Байрам (с 28 июня по 2 июля). Также нерабочими являются даты образования этих республик — 11 октября и 30 августа соответственно. Жители Бурятии отдыхают в буддийский Новый год, 21 февраля.
Календарь с праздниками и выходными
Февраль
23 февраля выпадает на четверг. Поэтому в среду рабочий день становится короче на час. Мы отдыхаем с 23 по 26 февраля, с четверга по воскресенье. Пятидневная неделя превращается в трехдневную. В месяце получается целых 10 дней, когда можно поспать подольше. Все потому, что на 24 февраля переносится выходной день с воскресенья, 1 января.
В случаях, если уикенд совпадает с датами знаменательных событий, первый рабочий день после праздничной даты объявляют выходным. Это прописано в статье 112 ТК РФ. Но вот с январскими каникулами не все так просто. Переброс выходных происходит на другие околопраздничные даты. В этом году — на 24 февраля и на 8 мая. На подобные переносы есть лимит. Если на январских мы имеем больше двух дней, выпадающих на субботу и воскресенье, перенесут все равно только два.
Март
8 марта приходится на среду. Так что в этот раз приятных мини-каникул на Международный женский день ждать не приходится. Работаем в понедельник и вторник, потом 8 марта отдыхаем и снова к станку. Итого у нас 9 выходных в месяце.
Нет свободной налички, а 8 марта на носу? Купить букет цветов в подарок близкому человеку можно в рассрочку, оплатив его картой «Халва» с подпиской «Десятка». Среди партнеров — BtC Flowers, «Максифлора», «Цветокоff» и десятки других флористических салонов и служб доставки свежих букетов.
Да! Если покупать с Халвой: до 10% кешбэка, покупки в рассрочку от 10 месяцев в 260 000+ магазинов-партнеров, до +5% к ставке вклада, бесплатное обслуживание.
Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Изучите все условия в разделе «Карты»/«Карта Халва» на сайте банка sovcombank.ru
Заявка на оформление карты
Май
1 мая выпадает на понедельник. Добавим к нему дни накануне и отдохнем целых три дня. После этого нас ждут еще 4 дня отдыха: с субботы по вторник включительно. Все дело в том, что 8 января переносится на понедельник, 8 мая. Итого в мае 11 дней отдыха.
Июнь
И вновь длинные выходные. День России мы празднуем 12 июня. Отдыхаем с 10 по 12: суббота, воскресенье, понедельник. Но в пятницу работаем полный рабочий день, без сокращений.
Ноябрь
4 ноября празднуем День народного единства. Отдыхаем с пятницы до понедельника: 3, 4, 5, 6 ноября. Пятница, 3 ноября, — сокращенный день, так как он идет аккурат перед праздничной датой. Итого выходит 9 дней отдыха.
Сокращенные дни
В 2023 году будет всего три сокращенных дня: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября. Только эти даты приходятся непосредственно на дни перед праздниками.
Чтобы не спрашивать коллег в очередной раз: «А сегодня сокращенный день?», давайте разберемся с этим вопросом раз и навсегда. Тем более, что ничего сложного тут нет. Принцип простой: если перед праздничным днем идет обычный будничный день, то он сокращается на один час. Если же этот будничный день стоит перед обычным днем, а праздничная дата приходится на субботу или понедельник, то сокращенного дня не будет.
Посчитаем, сколько всего будней и дней, когда не нужно на работу, будет в 2023 году.
Мы получили 247 рабочих дней и 118 нерабочих. Неплохо! Теперь можно рассчитать норму рабочего времени.
Норма рабочего времени
Норму рабочего времени рассчитывают для каждого месяца отдельно и для всего года в целом.
Используют следующую формулу:
кол-во часов в неделе / 5 х кол-во рабочих дней в месяце — кол-во часов, на которые сократились рабочие дни в месяце
Например, в феврале 18 рабочих дней.
40/5х18 – 1 час (22 февраля — сокращенный день) = 144 рабочих часа в месяце.
Норму на год рассчитываем аналогично:
кол-во часов в неделе / 5 х кол-во рабочих дней в году — кол-во часов, на которые сократились рабочие дни в году
40/5х247 – 3 часа (в году три сокращенных дня) = 1973 трудовых часа в году.
Теперь вы знаете все о буднях и выходных в 2023 году! Напоследок приятные новости: 30 и 31 декабря выпадают в этом году на субботу и воскресенье. 29 декабря — последний рабочий день! Значит, будет достаточно времени для украшения елки, предновогоднего шоппинга, упаковки подарков и приготовления оливье.
На этих приятных ассоциациях мы вас оставляем. Желаем продуктивного года и, главное, соблюдения баланса между работой и отдыхом!
Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Статьи по теме
Российские компании борются за кадры, соревнуясь по уровню зарплат
Упаковщики, официанты и операторы call-центров хотят получать больше