Мое табу — работа с друзьями

Скажу сразу: обратное утверждение неверно. Дружить с коллегами — ок. То есть на работе заводить дружеские отношения и веселиться у кулера в офисе — это нормально. Мне, например, каждая работа дала немало замечательных людей.

Проблемы начинаются, когда вы решили создать свое дело или проект и лукавый дернул вас позвать туда друзей.

Сейчас объясню. В дружеском общении часто сглаживаются такие черты характера, как общая тяга к раздолбайству, прокрастинации, перекладыванию ответственности. В друзьях мы ценим эмпатию, веселый нрав и чувство юмора. 

Как только в дело вступают дедлайны, все это отходит на второй план. Те, кто хорош в обсуждении сериалов и бывших, часто оказываются абсолютно беспомощными в планировании и достижении совместных целей. 

Первая причина: ваши друзья могут оказаться безответственными в делах 

Однажды моя подруга Варвара решила оставить работу в найме и вместе с однокурсницей, с которой сложились теплые отношения, основать издательство.

В итоге практически вся работа легла на Варвару. Лера много фантазировала, подбирала интерьеры для офиса (когда самого офиса еще не было), а рутинными делами — вроде созвонов с партнерами и инвесторами или закупки оборудования — заниматься просто не успевала (или не очень-то хотела?).

А представьте, если в команде больше одной такой Леры: они собираются в стайки, бездельничают, а вы усваиваете горький урок, пытаясь тащить работу всей команды в одиночку. 

Варя смогла справиться с ситуацией: собрала коллектив из действительно полезных людей, а Лере предоставила выбор — быть администратором или отказаться от участия в деле, которое ей не подходит. Сначала Лера обиделась, а потом поняла, что подруга права. В итоге бизнес пошел в гору, но уже без Леры.

Вторая причина: ваши друзья могут оказаться жесткими руководителями, а вы будете к этому не готовы 

Так было со мной. Подруга, с которой у нас одинаковое образование и похожий опыт работы, предложила выпустить учебное пособие. С нее — подбор тем и теоретическое наполнение, с меня — составление практических заданий. Редакторскую работу мы разделили пополам. 

Короче, с Машей я больше работать не буду. Не хочу слышать от подруги металл в голосе и требование сдать материал до конца недели. 

Кроме того, когда я имею дело с уверенным в своей правоте человеком, я начинаю сомневаться в своей. Так, Маша один раз перепутала файлы, а мне сказала, что это я отправила неотредактированный. Потом, конечно, она извинилась, но, как говорится, осадочек остался.

Третья причина: чтобы переключаться с дружеских отношений на рабочие, нужна очень большая самодисциплина 

Это я усвоила еще в студенческие времена. Мы тогда проходили стажировку в одном образовательном центре: нужно было вести занятия, писать отчеты, устраивать мероприятия для учеников. Скажу честно, мне было сложно. 

Очень хотелось и добросовестно выполнять обязанности, и веселиться с подружками-сокурсницами. Мы ходили друг к другу на занятия, носили друг другу стаканчики с кофе на контрольные, выходили в коридор постоять-поболтать. Но по факту все это мешало сосредоточиться на работе.

Поймите правильно: я не против здоровых перерывов на посмеяться, но они не должны выходить на первый план и отвлекать от важного. Мне не всегда было легко переключиться.

Есть и четвертая причина: идеи ваших друзей могут быть бредовыми

…а вы слишком любите их, чтобы отказаться воплощать этот бред в жизнь.

А давайте в нашем телеграм-канале оставим промокод на 90% скидку? А давайте каждому посетителю делать подарок? А давай ты напишешь стихи для нашей рекламы? Очень здорово, но нет.

В общем, не буду я друзей брать в бизнес-партнеры. Лучше пересмотрю серию из «Гравити Фоллз», где Мэйбл пытается быть боссом в сувенирном магазине дяди: эта серия собрала все причины, почему не стоит работать с друзьями.