42% россиян готовы потерять в зарплате, чтобы меньше работать летом
Почти половина россиян допускает возможность снижения дохода ради более короткого рабочего дня в летние месяцы. Речь идет не об отпуске или дополнительных выходных, а именно о сокращении рабочего времени каждый день с июля по август.
Соответствующее исследование провел сервис «Работа.ру». По его данным, на такой формат готовы согласиться 42% опрошенных. При этом большинство из них допускает только небольшое снижение зарплаты: 31% респондентов готовы потерять ради укороченного рабочего дня до 10% дохода.
Еще 5% участников исследования согласились бы потерять от 10 до 20% заработка, 1% готов отказаться от 21–30% дохода. Только 4% согласны пожертвовать более чем половиной дохода, если взамен получат больше свободного времени в течение летнего дня.
Однако большинство работников все же не согласились бы заплатить уменьшением оплаты труда за более легкий график. 58% опрошенных сообщили, что их не привлекает такая возможность.
Колебания нагрузки летом
Исследование также показало, что лето для работающих россиян не всегда становится более спокойным периодом. 62% трудоустроенных рассказали, что в теплые месяцы работают в привычном режиме. Каждый четвертый — 26% — сталкивается с ростом нагрузки. Только 12% отметили, что летом, наоборот, работают меньше.
Мой «антисписок» для отпуска: что я не буду делать в путешествии, чтобы не устать
Читать статьюТе, кто летом трудится интенсивнее, чаще всего связывают это с сезонным увеличением деловой активности. Такой ответ дали 55% респондентов из этой группы. Еще 35% сообщили, что им приходится брать на себя обязанности коллег, ушедших в отпуск. 6% объяснили рост нагрузки дополнительной подработкой.
Таким образом, для части россиян лето становится временем, когда особенно заметен запрос на более гибкий и щадящий график. Но для большинства размер дохода остается важнее, чем возможность сократить рабочий день на несколько часов.
Топ-5 статей по теме
Как мы сэкономили на отпуске — и получили максимум впечатлений

Не составляю больше план на отпуск, а просто отдыхаю

Как оформить замещение сотрудника на время отпуска: приказ, доплата и документы

Когда при увольнении не платят за неиспользованный отпуск

Синдром туриста: почему в отпуске мы готовы платить втридорога


Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Начать обсуждение
Статьи по теме
Как в 60 лет получать доход от хобби: от коллекции старых тарелок до маленького бизнеса

_1.png)