На сегодня доля таких организаций составляет 44% по сравнению с 40% в 2023 году.
В 30% опрошенных компаний рассказали, что нанимают пенсионеров только под определенные вакансии.
Доля организаций, которые вообще не рассматривают соискателей пенсионного возраста, снизилась до 26% с 27% в 2023 году.
Пенсионеры чаще всего востребованы на различных рабочих специальностях. Шанс трудоустроится на должности инженеров, продавцов, кладовщиков и квалифицированных рабочих у них, как правило, выше, чем на любые другие.
В России уже несколько лет растет доля возрастных соискателей, что связано с дефицитом кадров в целом.
Примерно с 2017 года работодатели стали больше обращать внимание на возрастных кандидатов при поиске сотрудников на вакансии рабочих, работников торговли и других рабочих профессий, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
По его словам, востребованность граждан старшего возраста объясняется также снижением количества мигрантов и нежеланием молодых граждан идти на такую работу.
Кроме того, наблюдается спрос на более зрелый и опытный персонал и в других областях, в частности в образовании и бухгалтерском учете, добавил Сафонов. При этом не только компании чаще ищут именно таких сотрудников, но и возрастные соискатели больше откликаются на соответствующие вакансии.
По данным «Авито Работы», за год работодатели стали предлагать работу пенсионерам почти в три раза чаще. Анализ проводился в период с сентября 2022 года по сентябрь 2023 года.
Согласно данным Социального фонда, по состоянию на 1 января 2024 года в России насчитывается 41,075 млн пенсионеров.
С 2018 года началось постепенное увеличение возраста выхода на пенсию — до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. В 2024 году пенсионный возраст для женщин — 58 лет и для мужчин — 63 года.
Топ-5 статей о пенсиях:
Топ-7 пенсионных мифов: развеем ваши сомнения
Положена ли пенсия самозанятому пенсионеру
Отчисления в Пенсионный фонд с зарплаты: сколько платит работодатель
