В России запретили устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет
В России приняли закон, который защищает трудовые права мам с малышами. Работодатели больше не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, чьим детям не исполнилось три года.
Документ подписал президент. Поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Раньше льгота действовала только для матерей с детьми до полутора лет.
По статистике, более 25% женщин после декрета устраиваются на новую работу. Сейчас в стране больше миллиона матерей в отпуске по уходу за ребенком.
По мнению авторов законопроекта, испытательный срок создает лишний стресс, мешает женщинам возвращаться к работе и полноценно адаптироваться. Считают, что инициатива поможет пресечь злоупотребления недобросовестных работодателей, которые используют испытательный срок как повод для дискриминации.
Ранее в Госдуме предложили сделать пятницу для женщин короче на два часа, а зарплату оставить прежней. По задумке, у женщин появится больше времени на отдых и семью. Письмо уже направили министру труда, но пока это только предложение.
Топ-5 статей по теме
Для беременных женщин могут сократить рабочий день с сохранением зарплаты

В России пересмотрят список профессий, запрещенных для женщин

В Госдуме предложили сделать пятницу для женщин короче на два часа

Почему у мужчин пенсия больше, чем у женщин: эксперт назвал причину


Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Начать обсуждение
Статьи по теме
Работа с подростками и хантинг IT-специалистов: как меняется рынок труда

Как работаем 30 апреля 2026 года: сокращенный рабочий день или нет
Управление охраной труда: как разработать и внедрить СУОТ
