Новый расчет среднего заработка и пошлины для водителей: законы, вступающие в силу в сентябре 2025 года

Новое в трудовом законодательстве

С 1 сентября меняют многие правила оплаты труда, условия материальной ответственности работников и занятости подростков.

Новые правила оплаты ночных смен

Для тех, кто трудится посменно, в том числе по ночам, закрепили минимальную надбавку за это на федеральном уровне. Теперь доплата к обычной оплате ночной работы не может быть меньше 20%. Раньше нижней планки не было и работодатель мог назначить и более низкую надбавку, утвердив ее собственным локальным актом.

Средний заработок для выходного пособия

В размере среднего заработка, который используют при подсчете выходного пособия, отпускных и командировочных, будут учитывать премии и денежные поощрения.

Для расчета среднего заработка при увольнении средний дневной заработок будут умножать на среднее количество рабочих дней в месяце за текущий календарный год, а не на число оплачиваемых дней в текущем месяце. Например, в 2025 году по производственному календарю 247 рабочих дней. То есть в одном месяце в среднем 20,6 рабочих дня.

Вводится единый расчетный период — 12 календарных месяцев (сейчас работодатель может взять произвольный период и таким образом повлиять на размер выплат). Из него исключают декретные отпуска, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, периоды временной нетрудоспособности и время простоя, возникшего не по вине работника.

Работа в выходные для подростков

С 1 сентября работодателям разрешат привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни. Но только во время летних каникул и только если подростки работают по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов.

Сейчас работа в выходные и праздники разрешена только несовершеннолетним, которые трудятся в творческих сферах.

Ученический договор

В Трудовом кодексе появится новый документ: соглашение, заключаемое между работодателем и работником либо соискателем. По нему работодатель берет на себя обязательство за собственный счет направить сотрудника или кандидата на обучение.

Это касается основных программ профессионального образования и профобучения,

Работника такой договор обязывает пройти учебный курс и отработать установленный срок у работодателя.

Новые правила премирования работников

Правила выплат премий работникам, у которых есть дисциплинарные взыскания, меняются.

Общая оплата (оклад и премиальная часть) при депремировании не должны уменьшиться более чем на 20%. Лишить премии можно только за тот период, в котором совершено нарушение.

За необоснованное лишение премии работодатель понесет такую же ответственность, как за невыплату зарплаты.

Новые правила оформления командировок

В правилах оформления командировок уточняется перечень документов, подтверждающих поездку.  Конкретизировано, что входит в это понятие: путевые и маршрутные листы, квитанции, кассовые чеки и билеты, подтверждающие маршрут.

Ограничения на снятие наличных при подозрительных операциях

С 1 сентября 2025 года банки смогут вводить для клиентов лимит на снятие наличных в банкоматах, если сочтут операцию подозрительной (например, клиент снимает нетипично большую сумму в нетипичном месте). Лимит составит 50 тысяч рублей, срок его действия — двое суток.

Запрет навязанных услуг

С 1 сентября услуги, на которые не получено отдельное письменное согласие клиента, будут считаться навязанными, а продавец будет обязан по письменному заявлению вернуть клиенту деньги за них.

Новые правила работы с личными данными

Согласие на обработку персональных данных обязательно нужно будет оформлять в виде отдельного документа (сейчас его часто сводят к галочке в основном договоре).

Перезаключать старые договоры не надо, но если после 1 сентября 2025 года оформить новый договор без отдельного согласия, за это можно будет получить штраф до 700 тысяч рублей.

Операторы персональных данных будут обязаны передавать их в Государственную информационную систему (ГИС) в обезличенном виде.

Повышение пошлин для водителей

С начала сентября в два раза возрастают пошлины за выдачу водительских удостоверений. Пластиковая карта будет стоить 4 тысячи рублей вместо 2 тысяч, удостоверение нового поколения дорожает до 6 тысяч. Это касается и выдачи новых прав, и оформления дубликата старых документов.

Также вырастет плата за выдачу автономеров, оформление разрешения вносить изменения в конструкцию и другие документы, связанные с автомобилями.

Новые пошлины в сфере миграции

Дорожает регистрация и учет иностранцев по месту жительства, выдача или оформление трудового патента мигранту и другие услуги в этой сфере.