Ректоры предложили доработать правила целевого набора в вузы

В 2024 году вступили в силу новые правила целевого набора студентов в высшие учебные заведения. По результатам приемной кампании руководители вузов заявили, что их нужно доработать.

На пресс-конференции, посвященной промежуточным итогам кампании, о несовершенстве новой системы заявили ректор СПбПУ Петра Великого Андрей Рудской и ректор МГТУ им. Н.Э. Баумана Михаил Гордин. Они отметили, что процесс стал более прозрачным, а благодаря введению ограничений на подачу заявлений (абитуриент может выбрать только один вуз и одно направление) ситуация с реальным конкурсом становится яснее.

Однако есть и недостатки. Если заказчик и будущий студент-целевик вообще не знакомы, нет никакой уверенности, что в итоге человек реально придет работать на это предприятие.

Еще одна проблема в том, что теперь некоторые абитуриенты подают заявление в качестве подстаховки на случай, если не пройдут по конкурсу.

Целевое обучение — это не способ поступить в вуз с меньшими баллами, а ранняя профориентация. В нынешней ситуации это далеко не всегда так.

Делать окончательные выводы можно будет после первой сессии поступивших целевиков, отметил Гордин, но в целом ректоры считают, что имеет смысл обсудить изменения программы.

Что такое целевое образование

Существует несколько вариантов целевого высшего образования. Поступающие по квоте идут вне общего конкурса. Поступающие без нее заключают договор о будущем трудоустройстве, но поступают сами (на общих основаниях или по льготе, но без участия будущего работодателя; такие студенты могут учиться как на бюджете, так и на платном отделении).

В первом случае, который чаще всего и имеется в виду, когда говорят о целевом обучении, работодатель предоставляет студенту стипендию и оплачивает дополнительные курсы и проживание в общежитии. Студент обязан завершить обучение и после этого отработать на заказчика срок, установленный договором.

Какие предприятия могут предоставлять квоты

Квоты на целевое обучение могут предоставить только предприятия с государственным участием. У частных компаний такого права нет.

В некоторых случаях понятия «заказчик» и «будущий работодатель» не совпадают. Например, заказчиком может выступать региональное министерство, а работодателем — конкретное предприятие.

Где публикуются предложения

Государственные компании и госорганы размещают свои предложения на портале «Работа России», в разделе «Целевое обучение».

Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) выкладывают предложения на портале Федерального кадрового центра ОПК и могут дублировать их на «Работу России», но не обязаны это делать.

Также целевиков набирают силовые ведомства и организации, подведомственные Управделами президента. Эти предложения нужно искать на их сайтах.

Что будет за нарушение правил целевого образования

С 2024 года расторгнуть такой договор по соглашению сторон без взаимных претензий невозможно. В случае неисполнения обязательств как на заказчика, так и на исполнителя накладываются санкции.

Заказчик, который в итоге не трудоустроил целевика, платит компенсацию в размере трех средних зарплат по региону, где планировалась отработка. Студент, который не доучился (был отчислен или сам ушел с программы) или не отработал указанный срок, должен компенсировать расходы на меры поддержки (стипендию). На данный момент минимальная стипендия — 2056 рублей в месяц. За время обучения на бакалаврской программе он будет должен вернуть 98 688 рублей.

Нарушитель договора также платит штраф в размере расходов федерального бюджета на обучение.

Для студентов существует способ обойти ограничения с минимальными потерями: расторгнуть договор в одностороннем порядке не после обучения, а во время (например, после первого курса). В этом случае они продолжат учебу на бюджете, а штраф и компенсацию заплатят не за все курсы, а только за время, когда были целевиками.

Что изменилось в правилах целевого обучения в 2024 году

Новые нормы действуют с 1 мая 2024 года. В них есть целый ряд серьезных изменений.

Главное из них касается будущего заказчика. Раньше абитуриент мог найти его сам, в том числе, например, пользуясь знакомствами родителей, и подписывал договор еще перед поступлением. Теперь все предложения публикуются на открытых ресурсах, и поступающий подает заявку на них вместе с заявлением о приеме в учебное заведение. Предприятие в отборе кандидатов не участвует.

Также введено ограничение по количеству квот, на которые можно подать заявку. Если раньше абитуриент мог заключить несколько договоров на разные специальности, то теперь поступающий на бакалавриат обязан выбрать одно направление и один вуз. Для других ступеней обучения таких лимитов нет.