Роструд выявил почти 500 тысяч нелегально занятых
За первые шесть месяцев 2025 года Роструд выявил в России более 470 тысяч нелегально занятых работников. Это на 100 тысяч больше, чем годом ранее.
В эту цифру входят те, кто работает совсем без оформления, получает зарплату «в конверте» и неофициально подрабатывает, а также люди с некорректно оформленными договорами (иностранцы и россияне), пишут «Известия».
Нелегальная занятость больше всего распространена в тех сферах, где много неквалифицированного труда и высокая текучка. Это в том числе строительство, сельское хозяйство (в основном сезонные рабочие), клининг, бьюти-сфера, общественное питание и розничная торговля.
Среди причин роста теневой занятости эксперты называют сложную экономическую ситуацию (во многих сферах выросли издержки и снизился выпуск продукции) и усложнение миграционного законодательства: заключить официальный договор с гражданином другой страны стало труднее.
В Роструде уточнили, что количество выявленных нелегальных работников в масштабе России невелико (это меньше 1% всей рабочей силы), но на самом деле их может быть гораздо больше.
Неформальная занятость выгодна работодателям из-за ускорения процедуры и снижения налогов. Работникам это сиюминутно выгодно, потому что так можно получить больше средств на руки.
До недавних пор без оформления часто подрабатывали пенсионеры: рабочим пенсионерам не индексировали пенсию, и заключать договор было невыгодно. С января 2025 года индексации возобновились.
В долгой перспективе теневая занятость опасна и для нанимателя, и для работника.
Наниматель рискует понести наказание за нарушения Трудового кодекса. Работник за труд без договора никакой ответственности не несет, работодатель платит штраф до 100 тысяч рублей, выплачивает недовнесенные налоги и штраф на 20% с этой суммы. За уклонение от взносов в особо крупном размере возможно и уголовное наказание.
Неоформленного работника могут легко уволить одним днем, а доказать что-либо в случае конфликта ему сложно или вообще невозможно, напомнили эксперты.
В конце июля сообщалось, что Роструд внес в список недобросовестных работодателей 240 записей. Это ИП и организации, которые нарушают трудовое законодательство, в том числе не заключают договора с сотрудниками. Большая часть нарушителей — индивидуальные предприниматели, но встречаются и предприятия, в том числе большие.
Работодатель нанимает на работу граждан и несет ряд обязательных расходов, которые можно сократить, если сотрудничать с фрилансерами.
Работник организации заболел и нарушил больничный режим. В таком случае важно понимать последствия: при каких обстоятельствах листок нетрудоспособности (он же больничный) оплачивается полностью, а когда не получится получить всю компенсацию.
Ребенок начинает менять жизнь женщины еще до того, как родится. И не только ее, но и окружающих. Даже сама беременная бывает не готова к таким изменениям, что говорить о ее работодателе. Хорошо, что об их отношениях позаботились на законодательном уровне.
Для тех, кто ценит свое время
Подпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.
Лучшие статьи у вас под рукой!
А еще интерактивы и мемы — просто подпишитесь на наши соцсети
Пишем про финансы доступным языком, чтобы вам было легче разобраться в законах, налогах и кредитах.
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу
