Роструд внес 240 организаций в список недобросовестных работодателей
В реестр недобросовестных работодателей, созданный Рострудом в 2025 году, уже попали более 200 организаций. Это организации и ИП, нарушающие права сотрудников.
По информации «Известий», на конец июля в перечне 240 записей. Это те, кто оформляет сотрудников по гражданско-правовым договорам вместо трудовых (так делают для экономии на налогах) и те, кто платит зарплаты меньше МРОТ (сейчас это 22,4 тысячи рублей), а также работодатели, которые вообще не заключают договор с сотрудниками.
Чаще всего трудовое законодательство нарушают в сферах транспорта, клининга, IT и в сфере услуг (оформление парикмахеров, бьюти-мастеров, фитнес-тренеров). Большинство нарушителей — ИП, но встречаются предприятия, в том числе и крупные.
Мнения экспертов о пользе такого списка расходятся.
Юрист Наталья Стрешкина считает, что он полезен и сотрудникам (они увидят, куда не стоит устраиваться), и государству для наведения порядка в налогах и страховых взносах. Честным работодателям он даст репутационное преимущество, а нечестным укажет, что спрятать нарушение не получится, считает она.
Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова считает, что в нынешнем виде список не слишком полезен: во-первых, его сложно найти. Во-вторых, он сам по себе не несет никаких санкций, и нарушители продолжают игнорировать закон. Кроме того, для многих сотрудников прибыль важнее официального оформления.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова тоже считает, что реестр будет эффективнее, если его будет легче найти. По ее мнению, нужно дублировать информацию на платформах поиска работы, в первую очередь — на портале «Работа России».
По словам Натальи Стрешкиной, при условии тщательного контроля работодателей к концу года количество записей в регистре может увеличиться до нескольких тысяч за счет ИП и мелких организаций, не оформляющих сотрудников.
Сейчас в России, по разным данным, от 10 до 20 млн людей, работающих неофициально или по «серым» схемам. Реестр может сдерживать увеличение числа таких людей, но проблему сам по себе не решит, уверена Стрешкина.
На работодателя, нарушающего закон, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Какие жалобы она рассматривает и как туда обратиться, читайте в нашем гайде.
Базовый размер отчислений россиян с зарплаты, куда входят налоги, отчисления в фонды ФСС, ФОМС и ПФР, составляет 43%. Последние мы не замечаем, так как они не учтены в зарплате. Сколько налогов платит работодатель за работника — расскажем в этой статье.
В статье разберемся, что значит инклюзивность в широком смысле, почему компании внедряют ее принципы и как Совкомбанк участвует в процессе.
Работник организации заболел и нарушил больничный режим. В таком случае важно понимать последствия: при каких обстоятельствах листок нетрудоспособности (он же больничный) оплачивается полностью, а когда не получится получить всю компенсацию.
Пару раз в год руководство напоминает сотрудникам об охране труда. Многие подписывают инструктажи не глядя — и зря. В них можно найти много полезной информации о своих правах на работе. Собрали все самое интересное в статье.
Работать без перерывов нельзя — нарушается продуктивность и повышается риск выгорания. В статье разберем, какие перерывы в работе положены по Трудовому кодексу РФ, как их оплачивают и что делать, если вас не отпускают на обед.
Для тех, кто ценит свое время
Подпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.
Лучшие статьи у вас под рукой!
А еще интерактивы и мемы — просто подпишитесь на наши соцсети
Пишем про финансы доступным языком, чтобы вам было легче разобраться в законах, налогах и кредитах.
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу
