Логотип компании
Работа
24Просмотры

Что такое «гонорар успеха»

«Гонорар успеха» — это оплата за результат, а не за процесс. Специалист берется за работу, тратит время и силы, а деньги получает, только если все получилось. Не получилось — остался без вознаграждения. Узнаем подробнее, что такое «гонорар успеха».

В США юристы забирают несколько десятков процентов от выигранной суммы — и это считается нормой. Источник: Studio Romantic / Shutterstock / FOTODOM

В каких сферах применяется

Схему применяют в нескольких отраслях.

Юриспруденция

Компания поставила товар, контрагент не заплатил. Юрист взялся за дело без предоплаты и получил 25% от взысканной суммы.

Здесь важна формулировка в договоре: результат — это деньги на счету клиента, а не просто решение суда в его пользу. Должник может проиграть дело и все равно не заплатить — и тогда юрист, формально выполнивший условие, получит вознаграждение, а клиент останется ни с чем.

Недвижимость

Риелтор организует показы, ведет переговоры, сопровождает сделку по продаже квартиры.

Он получает комиссию, как только бывшему владельцу квартиры передатут деньги и стороны подпишут документы.

Digital-маркетинг

Агентство договаривается с клиентом на оплату за лиды — допустим, 500 рублей за каждую входящую заявку. Без четкого определения «качественного лида» в договоре клиент рискует платить за случайные номера телефонов и нецелевые обращения.

Поэтому в таких договорах обычно прописывают критерии: лид — это человек, который оставил заявку, указал реальный контакт и подтвердил интерес к продукту.

Ещё по теме

Digital-маркетинг: что это и как его грамотно использовать в бизнесе

Читать статью

Бизнес‑консалтинг

Консультанты берут вознаграждение за увеличение прибыли компании на оговоренный процент, сокращение издержек, вывод нового продукта на рынок с заданными результатами, оптимизацию бизнес‑процессов.

Ремонт и строительство

Бригады и подрядчики часто берут предоплату, но полную оплату обычно берут после приемки работ.

Условия могут быть разными: полный расчет после завершения ремонта без замечаний, премия за сдачу объекта раньше срока.

Подбор персонала

Кадровые агентства иногда берут комиссию за наем специалиста на ключевую позицию, закрытие вакансии в сжатые сроки, подбор кандидата с определенными навыками и опытом.

Финансовый консалтинг

Финансовый консультант помогает договориться с банком о реструктуризации или списании части долга. Берет 15% от суммы, которую удалось списать.

Схема подходит, потому что результат можно измерить — это конкретная сумма в решении банка или суда.

Помимо реструктуризации пользуется популярностью рефинансирование кредитов — оформление нового займа на более выгодных условиях. В этом случае можно обойтись без помощи юристов и адвокатов — присмотритесь к рефинансу в Совкомбанке.

Рефинансируйте кредит

Предоставьте паспорт и неудобные кредитные договоры, которые нужно закрыть. Совкомбанк рассчитается по старым кредитам и предоставит один новый с выгодными условиями и комфортным платежом. Оставьте заявку онлайн и платите меньше.

Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Изучите все условия в разделе «Кредиты»/«Рефинансирование кредита» на сайте банка sovcombank.ru

Хочу рефинасировать
Перейти по баннеру

Плюсы и минусы для заказчика и исполнителя

Для каждой стороны — свои преимущества и риски.

Чем точнее формулировка в договоре — тем меньше поводов для конфликта. Источник: fizkes / Shutterstock / FOTODOM

Подводные камни

Некоторые моменты могут превратить выгодную сделку в головную боль:

  1. Размытые критерии успеха. Если написано «улучшение позиций сайта» или «положительный исход дела», каждая сторона трактует это по-своему. Без конкретных цифр и четких критериев договор превращается в арену для гладиаторских боев.
  2. Финансовые риски для исполнителя. Если исполнитель вложил много ресурсов — время, реклама, экспертиза, — а результата не достиг, он останется не только без вознаграждения, но и уйдет в минус.
  3. Риск нарваться на мошенников. Часто встречается при банкротстве физлиц: компания обещает решить проблему за процент, берет небольшой «технический» аванс на расходы и пропадает. Формально это уже не «гонорар успеха», а обычное мошенничество.
Ещё по теме

Куда жаловаться на некачественную работу адвоката или юриста

Читать статью

На что обратить внимание при заключении договора

Договор — единственное, что защищает обе стороны. Чем точнее он составлен, тем меньше шансов, что потом придется выяснять отношения.

  • Четкий результат

Не «улучшение показателей» и не «положительный исход», а цифры и факты: 50 лидов в месяц, взысканная сумма на счету, подписанный договор купли-продажи. Если результат нельзя измерить — его нельзя зафиксировать.

  • Сроки

Без дедлайна исполнитель может тянуть работу бесконечно, формально оставаясь в рамках договора. Укажите конкретную дату или период: за сколько времени должен быть достигнут результат и что произойдет, если этого не случится.

  • Размер вознаграждения и порядок расчета

От чего считается процент — от общей суммы сделки или от той части, которую реально удалось получить.

Когда исполнитель получает вознаграждение — сразу после результата или через какое-то время? Все должно быть в тексте договора, а не в устных обязательствах.

  • Что произойдет, если достигли частичного результата

Юрист отсудил половину суммы. Маркетолог привел 30 лидов вместо 50. Как в этом случае рассчитывать вознаграждение? Если в договоре нет ответа — готовьтесь к спорам.

  • Условия форс‑мажора

Укажите непреодолимые обстоятельства: стихийные бедствия, изменения законодательства, повышение тарифов и другие. Пропишите, кто и что в таком случае должен сделать: продлить дедлайн, прекратить сотрудничество.

  • Ответственность сторон

Пропишите последствия, если одна из сторон нарушит условия: штрафы или пени за просрочку оплаты, компенсация убытков.

  • Порядок разрешения споров

Заранее договоритесь, как будете решать разногласия: устроите переговоры, привлечете медиатора, пойдете в суд.

Хороший специалист никогда не возьмется за заведомо провальное дело — даже за большой процент. Источник: Studio Romantic / Shutterstock / FOTODOM

Источники

  1. «КонсультантПлюс»: Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 22.04.2024) «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 20.10.2024) (дата обращения: 12.05.2026).
  2. «ГАРАНТ»: «“Гонорар успеха”: от зарубежного опыта к отечественному» (дата обращения: 12.05.2026).
  3. Сайт Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации: «Обзор нормативного регулирования и практики применения «гонорара успеха» в различных юрисдикциях» (дата обращения: 12.05.2026).
  4. «Адвокатская газета»: «“Гонорар успеха”: опыт разных государств» (дата обращения: 12.05.2026).
  5. «КиберЛенинка»: «“Гонорар успеха” в России и зарубежных странах: специфика правового регулирования» (дата обращения: 12.05.2026).
  6. Сайт Агентства перспективных научных исследований: «Модель contingency fee (гонорар успеха) в России и зарубежных странах» (дата обращения: 12.05.2026).

Подпишитесь на email-рассылку

Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность

Выражаю согласие на обработку персональных данных и принимаю правила пользования платформой, а также даю согласие на получение рекламной информации от Банка.

1 комментарий

Комментарии проходят модерацию по правилам блога

СК

Светлана Крюкова

19 мая 13:42

Хотите проверить отношения с заказчиком на прочность? Предложите гонорар успеха. Если он с энтузиазмом согласен — возможно, он просто не хочет платить сейчас. Если он сам предлагает его опытному подрядчику — это знак доверия. Но есть негласное правило: гонорар успеха работает как доп. бонус к нормальной оплате, а не как единственный доход. Иначе вы не партнёр, вы — инвестор в чужой бизнес своим временем. Успех должен быть ваш общий, а не только на словах

Статьи по теме

Читать полную статью
Новости
30.07.2024

Зарплаты россиян выросли на 13%

Зарплаты россиян выросли на 13%
288Просмотры
Читать полную статью
21.08.2023
Новости

Реальные доходы россиян выросли почти на 4%

288Просмотры
Читать полную статью
23.08.2023
Новости

Руководители среднего звена хотят зарплату на 30% больше, чем готовы платить работодатели

288Просмотры