Стоит ли переезжать в другой город ради работы

Переезд в другой город — решение, которое меняет жизнь. Оно касается не только быта, но и карьеры, личных отношений, привычного уклада. Попробуем разобраться, стоит ли уезжать из родного города и что на самом деле дает переезд в связи с работой.

• Когда переезд оправдан: объективные причины
• Как принять взвешенное решение
• Плюсы и минусы переезда ради работы
• Альтернативы переезду

В России переезд в другой город ради работы становится распространенным явлением. Согласно исследованиям, каждый шестой IT-специалист работает за пределами своего родного города, а 19% компаний практикуют релокацию сотрудников.

В Забайкалье, например, 38% жителей готовы рассмотреть возможность переезда при условии лучших условий жизни, а 29% в принципе не исключают такой вариант.

Вопрос о переезде особенно остро вопрос встает перед выпускниками вузов, молодыми специалистами, людьми среднего возраста, столкнувшимися с кризисом на локальном рынке труда.

Когда переезд оправдан: объективные причины

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург — крупные города манят высокими зарплатами и карьерным ростом. Но редко решение переехать в другой город люди принимают спонтанно. Многие меняют места работы и жительства сразу по нескольким причинам:

• низкая оплата труда;
• отсутствие подходящей работы в регионе;
• ограниченные карьерные возможности на родине;
• высокие зарплаты в крупных городах;
• желание профессионального и личностного роста;
• поиск новой среды и мотивации.

Преподаватель французской бизнес-школы INSEAD Дженнифер Петрильери отмечает: перед большими переменами важно оценивать картину в целом, потому что «работа — только один фрагмент головоломки». Надо рассматривать все составляющие счастья и удовлетворенности в вашем понимании.

Как принять взвешенное решение

Вы устали жить в маленьком городе и работать за низкую зарплату, занимая должность без каких-либо карьерных перспектив. И вот на выходных в сердцах решили бросить все и уехать в Москву на заработки. Знакомо?

Лучше не торопитесь: посчитайте накопления, изучите столичный рынок труда и взвесьте риски.

Даже если вас вынужденно переводят в филиал в мегаполисе или маленьком городке на периферии страны, подумайте — действительно ли вы и ваша семья справитесь с кардинальной сменой обстановки. Или проще отказать боссу и найти новую работу, но на старом месте?

Решение должно быть оправданным и взвешенным. Вот примерный план, который поможет вам сделать правильный выбор.

Проанализируйте себя

Задайте себе честные вопросы:

• действительно ли вы достигли потолка в регионе, где живете сейчас;
• реальная ли это возможность или бегство от рутины;
• готовы ли вы к переменам по-настоящему.

Представьте свое будущее через 5–10 лет

Подумайте, как вы хотите жить и что для вас действительно важно.

Трезво оцените будущую работу

Переезд в связи с работой должен быть стратегическим шагом, а не временным решением. Поэтому подумайте над вопросами:

• насколько это соответствует вашим долгосрочным карьерным планам;
• какие возможности откроются после этой должности;
• есть ли альтернативы без переезда.

Обсудите все с семьей

Самый важный этап — разговор с близкими. Особенно сложно приходится супругам, которые вынуждены жертвовать своей карьерой.

Вы должны узнать:

• как переезд повлияет на карьеру партнера;
• сможет ли он/она найти работу на новом месте;
• как дети переживут смену школы и окружения.

Оцените финансовые возможности

Посчитайте расходы после переезда:

1. Сравните не только зарплаты, но и расходы на аренду, транспорт, жизнь.
2. Убедитесь, что после вычета обязательных трат останется хотя бы 10–15% прибавки.

И обязательно подготовьте накопления на два-три месяца жизни без дохода. Например, в Москве средняя стоимость аренды однокомнатной квартиры — от 50 тысяч рублей до бесконечности, в Петербурге — от 35 до 650 тысяч рублей, в Казани — от 25 до 250 тысяч рублей (цена зависит от района, качества ремонта и других факторов). Добавьте расходы на транспорт, питание, коммунальные услуги, непредвиденные ситуации.

Изучите релокационный пакет

Если компания предлагает повышение или перевод на ту же позицию со сменой места жительства, выясните детали корпоративной поддержки. Обычно это:

1. Компенсация расходов на переезд и транспортировку вещей.
2. Помощь с поиском и оплатой жилья.
3. Оформление документов для международных переездов.
4. Языковые курсы, помощь с устройством детей в школу и прочее.

Помните, что, согласно ст. 169 ТК РФ, работодатель обязан возместить расходы на переезд работника, членов его семьи и провоз имущества, а также расходы по обустройству на новом месте.

Проведите эксперимент

По возможности попросите работодателя отправить вас на новое место на короткий срок перед окончательным решением. Многие компании готовы к краткосрочным командировкам ради успешного перевода.

Продумайте пути отступления

Заранее обсудите с семьей план Б на случай, если переезд не оправдает ожиданий.

Плюсы и минусы переезда ради работы

Если все еще сомневаетесь, посоветуйтесь с друзьями, родственниками и коллегами, которые уже перебрались из родного города в другое место ради карьеры. А потом сравните преимущества и недостатки переезда из-за работы.

Самый сложный этап — адаптация. Новые город, люди, культура общения. В Москве, например, темп жизни выше, чем в провинции. Люди могут казаться закрытыми, холодными, неприветливыми.

У большинства переехавших в крупные города в первый год наблюдается повышенный уровень тревожности. Чтобы снизить стресс, рекомендуется:

• заранее познакомиться с городом через онлайн-туры, форумы, группы в соцсетях;
• найти единомышленников;
• просить о помощи — у многих компаний есть адаптационные программы для новых сотрудников из других регионов.

Альтернативы переезду

Прежде чем решиться на перемены, подумайте, действительно ли переезд — это то, что вам сейчас нужно. Возможно, альтернативы понравятся больше:

1. Удаленная работа — трудитесь из дома, коворкинга, кафе и любого другого места в том же городе.
2. Фриланс и проектная работа — устанавливайте график и правила самостоятельно.
3. Командировки — попросите босса почаще отправлять вас в поездки хотя бы на два-три дня.

Многие компании предлагают гибридные или полностью дистанционные форматы для сфер вроде IT, дизайн, маркетинг, реклама, бухгалтерия и других.

Если вы амбициозны, готовы к вызовам, умеете адаптироваться — переезжать однозначно стоит. Цените стабильность, близость к семье, размеренный ритм — наверное, лучше поискать возможности на месте или в формате удаленной работы.

Главное, чтобы решение о переезде было осознанным, а не импульсивным.