Почти половина россиян не пользуется ДМС от работодателей

Около половины трудящихся россиян, получивших на работе полис ДМС, не используют страховые возможности.

Работодатели стремятся к оптимизации расходов на страхование здоровья сотрудников и предпочитают адресные программы или софинансирование, пишет «Коммерсант».

По информации издания со ссылкой на представителей страховой отрасли, бюджет на ДМС в компаниях может быть очень разным: от 15 тысяч до 200 тысяч рублей на одного сотрудника. Однако в среднем ценовом сегменте стоимость страхового полиса составляет 80–100 тысяч рублей для каждого сотрудника.

В то же время соцопросы говорят о том, что эти расходы неэффективны. Так, по подсчетам портала Superjob, возможности полисов не использует почти половина россиян, у которых есть ДМС.

Отмечено, что на данный момент медстраховку для сотрудников оплачивают только 17% компаний. Также существуют варианты, при которых сотрудники получают возможность застраховаться со скидкой или оплачивать только часть стоимости медицинской услуги — за остальное заплатит работодатель.

При этом, по словам рекрутеров, те компании, которые оформляют работникам ДМС, не планируют исключать его из соцпакета, предполагая, что на фоне дефицита кадров это дополнительный способ мотивации. В то же время, отмечают представители сферы рекрутинга, при трудоустройстве кандидаты, особенно молодые, часто не проявляют интереса к наличию в соцпакете полиса ДМС и предпочитают вместо него более высокую зарплату.

Напомним, за прошедший год безработица в РФ упала до рекордного уровня — 3,2%. В последний месяц года количество трудоустроенных россиян составило 74,2 млн человек.

Топ-5 статей о страховании:

Надежнее, чем соломка. Как устроено страхование 

Какие бывают виды страхования жизни и здоровья 

Страхование жизни: как выбрать полис с выгодными условиями 

Накопительное страхование жизни: что это такое

Какую страховку выбрать для путешествий за границу