Правила расчета среднего заработка изменятся в России с сентября

С 1 сентября 2025 года в России изменятся правила расчета отпускных и выходных пособий. Правительство обновило правило учета среднего заработка, на основе которого устанавливаются эти суммы.

Сумма среднего месячного заработка будет определяться умножением среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце, сообщает РИА Новости со ссылкой на документы правительства.

Для суммированного учета рабочего времени средний почасовой заработок будет умножаться на среднее количество рабочих часов в месяц.

Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.

Юрист Степан Углов рассказал порталу «Подмосковье сегодня», что при уходе в отпуск большинство сотрудников не заметит разницы. Новый порядок скажется на выходных пособиях. В целом, по его словам, изменения носят в основном технический характер, чтобы избежать разночтений и привести все к единообразию. В частности, четко прописано, какие выплаты должны учитываться при расчетах, а какие нет.

Сейчас для подсчетов действует методика, установленная в 2007 году. Фактический средний дневной заработок умножают на количество оплачиваемых дней (рабочих или календарных).

При расчете отпускных используется среднее количество календарных дней в месяце (29,3). Как будет считаться среднемесячное количество рабочих дней, из опубликованных цитат неясно.

Эксперты предполагают, что это количество рабочих дней в году, на который приходится расчет, поделенное на 12. В 2025 году рабочих дней по производственному календарю 247. Соответственно, в месяце будет в среднем 20,58 рабочего дня. Однако это будет окончательно понятно после публикации разъяснений Минтруда и других ведомств.

Выходное пособие — выплата при увольнении по сокращению штата, ликвидации компании, соглашению сторон и ряде других случаев. Ее размер зависит от среднего заработка и условий договора. Для обычных работников это заработок за время до трех месяцев. Для сезонных работников период сокращается до двух недель; для тех, кто работает в районах Крайнего Севера, увеличивается до полугода.

Если те, кого уволили по сокращению, не успели найти работу за три месяца, они имеют право на пособие по безработице, которое тоже высчитывается, исходя из среднего заработка.

Подробнее о том, какие выплаты можно получить при уходе с работы и как их увеличить, читайте в нашем гайде.