Как студенту найти стажировку во время учебы
Стажировка открывает двери в профессию и помогает понять, правильно ли вы выбрали направление карьеры. К тому же это отличная возможность получить практические навыки. Рассказываем, где искать предложения и как не попасть на удочку мошенников.
Современные студенты стремятся совмещать учебу с работой. По данным исследований, около 70% учащихся вузов подрабатывают уже с первого-второго курса.
Стажировка может стать мостиком между теорией и практикой. Она дает возможность применить знания в реальных условиях.
Зачем нужна стажировка
Стажировка — это временная работа, которая позволяет набраться опыта в выбранной профессии. От простой подработки отличается тем, что человек параллельно получает знания и навыки в конкретной профессии.
В идеале стажер не просто выполняет задачи, а изучает специфику отрасли под руководством наставника.
Что дает стажировка для студента:
- реальный опыт работы по специальности;
- знакомство с корпоративной культурой и процессами;
- развитие профессиональных и коммуникативных навыков;
- возможность трудоустройства в будущем;
- расширение круга полезных контактов;
- понимание, подходит ли вам выбранная профессия.
Многие работодатели рассматривают стажировку как способ подготовить кадры «под себя». Они готовы инвестировать время в обучение молодых специалистов, чтобы в дальнейшем получить компетентных сотрудников.
Где искать стажировки для студентов
Способов найти стажировку несколько, и у каждого есть особенности. Начнем с самых популярных и доступных.
Сайты поиска работы
Крупные порталы регулярно публикуют предложения для начинающих специалистов. На HeadHunter, SuperJob и других сайтах есть специальные разделы для студентов и соискателей без опыта.
При поиске используйте фильтры:
- опыт работы: «не требуется» или «от 0 до 1 года»;
- тип занятости: «стажировка», «частичная занятость»;
- график работы: «гибкий», «удаленный» (если подходят такие условия).
Обращайте внимание на детали объявления. Серьезные работодатели подробно описывают обязанности, условия работы и требования к кандидатам.
Тесты на профориентацию: что это такое, где найти и помогают ли они в выборе профессии
Читать статьюЦентры при вузах
Почти в каждом университете работает центр содействия трудоустройству. Эти подразделения поддерживают связи с работодателями и регулярно получают предложения для студентов.
Преимущества поиска через вуз:
- проверенные работодатели;
- предложения, ориентированные на студентов конкретных специальностей;
- возможность получить академические зачеты за практику;
- поддержка со стороны преподавателей.
Информацию публикуют в группах университета в соцсетях, на официальных сайтах и вывешивают на стенды у деканатов.
Телеграм-каналы и соцсети
В мессенджерах десятки групп публикуют актуальные предложения для молодых специалистов. Популярные каналы: «Andy: стажировки для тебя», «Young Стажер -— стажировки IT», «Норм работа», StudyGrants и другие.
Подпишитесь на несколько тематических каналов в своей сфере. Информация там обновляется быстро, поэтому нужно регулярно мониторить новые посты.
Прямые обращения в компании
Некоторые организации не публикуют стажерские вакансии, но готовы рассмотреть инициативных кандидатов. Составьте список интересных работодателей и напишите им сопроводительные письма.
В письме укажите:
- какие навыки готовы применить на практике;
- почему заинтересованы в работе именно в этой компании;
- какой опыт хотите получить;
- сколько времени готовы посвящать стажировке.
Найти практику, обратившись непосредственно в компанию, сложнее, но иногда приложенные усилия дают неожиданные результаты.
Программы крупных работодателей
Большие компании регулярно запускают стажерские программы: Яндекс, VK, МТС, Ozon и другие. Обычно они продуманы до мелочей — вас научат всему необходимому и могут предложить постоянную работу.
Набор проводят несколько раз в год. Следите за анонсами на сайтах компаний и в их соцсетях.
Конкурс высокий, но и возможности отличные.
Лев, 22 года, студент 5-го курса, специальность «Информационная безопасность»
Найти интересную стажировку, где получишь реальный опыт, очень сложно. Большинство крупных компаний берут стажеров по результатам конкурса, где проверяют практические навыки, а не университетские знания. Получается замкнутый круг.
Приходится хвататься за любые предложения. Полное отсутствие опыта — это катастрофа. Получаешь отказы со словами «недостаточно опыта» или «выбрали кандидата поинтереснее».
Причем такая ситуация не только с летней практикой, но и с обычной работой.
Вот статистика моих откликов при поиске стажировки или подработки на первом курсе: 32 просмотра резюме, 124 отклика и ноль результата.
Без практического опыта ты никому не интересен. Поэтому любой опыт — не обязательно коммерческий, но любая строчка в резюме — кратно увеличивает шансы.
Беритесь за что угодно, лишь бы было что написать в CV.
Оплачиваемая стажировка: реальность или миф
Бесплатных предложений для студентов гораздо больше. При оплачиваемой практике сумма зарплаты зависит от компании, города и сферы деятельности.
Кто чаще всего предлагает оплату:
- крупные международные и российские корпорации;
- IT-компании;
- банки и финансовые организации;
- федеральные и региональные органы власти.
Полина, 22 года, выпускница колледжа по специальности «Лаборант химического анализа»
Найти стажировку оказалось невероятно сложно. Работодатели не заинтересованы учить студентов — никто не хочет нести ответственность и тратить на тебя время.
Даже бесплатную практику найти трудно, потому что у всех своя работа и заботы.
Когда я наконец устроилась в химическую лабораторию, мне не давали серьезных задач. Весь день я разлиновывала журналы, резала ветошь и читала документацию.
Начальство оказалось лояльным — разрешили приходить всего на два часа в день, но даже за это время заданий было мало.
Некоторые одногруппницы все-таки нашли оплачиваемую практику, но только по связям и знакомству. Таких было единицы.
Когда я спрашивала у других выпускников об их опыте, выяснилось, что у многих практика проходила примерно так же — с минимальными задачами и без реального погружения в профессию.
В целом ситуация для студентов довольно печальная. Надо быть готовым к тому, что первый опыт может оказаться формальным.
Помните: отсутствие зарплаты не всегда плохо. Иногда практический опыт и связи важнее денег.
Желательно, чтобы стажировка приносила реальную пользу для профессионального развития.
Стажировка после колледжа
Выпускники колледжей тоже могут проходить стажировку во время или после учебы. Многие работодатели ценят практическую подготовку, которую дают средние специальные учебные заведения.
Особенности поиска для выпускников колледжей:
- больше возможностей в производственных и технических отраслях;
- акцент на практических навыках, а не на теоретических знаниях;
- конкуренция с выпускниками вузов;
- возможность совмещать стажировку с заочным обучением в университете.
Студенты колледжей часто быстрее входят в рабочий ритм — их учат конкретным навыкам, а не только теории, в отличие от университетов.
Оплачивать учебу и студенческие расходы удобно картой «Халва». Получайте кешбэк за покупки в книжных магазинах, оплату курсов и даже за транспортные расходы.
Не нужно больше откладывать новую жизнь на завтра. Оформляйте Халву и оплачивайте в рассрочку без переплат курсы иностранных языков и обучение топовым IT-специальностям.
Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Изучите все условия в разделе «Карты»/«Карта Халва» на сайте банка sovcombank.ru
Недобросовестные работодатели
Некоторые компании используют студентов как бесплатную рабочую силу. Стоит насторожиться, если работодатели:
- не предоставляют наставника и не обучают основам;
- отказываются оформлять официально;
- не платят обещанную стипендию под разными предлогами;
- дают задачи, не связанные с заявленной сферой деятельности;
- не дают четкие критерии для оценки работы;
- требуют предоплату за «обучение» или «материалы».
При первых признаках обмана лучше прекратить сотрудничество и искать другие возможности.
Лев, 22 года, студент 5-го курса, специальность «Информационная безопасность»
После первого курса начал искать подработку — причем удаленную, потому что учебы было много.
Устроился в кол-центр одного известного банка. Прошел обучение, работал с куратором, который помогал в начале.
Но работа оказалась очень тяжелой эмоционально — клиенты звонят с проблемами, часто ведут себя неадекватно. Были даже угрозы — однажды службе безопасности банка пришлось вызвать полицию.
Зато получил отличную практику работы со сложными людьми и возражениями. Даже дома стал по-другому решать конфликты — спокойнее, конструктивнее.
Постепенно перешел с первой линии на вторую, где звонков меньше и они стали более конкретными. Правда, платили копейки — 120–180 рублей в час, а в конце вообще ничего не выплатили из-за того, что сломался учет времени.
После второго курса проходил практику в нефтяной компании — устроил папа одногруппника. Это была уже оплачиваемая работа, за месяц получил больше, чем за полгода в банке.
На третьем курсе стал искать работу по специальности. Удивился, сколько предложений по информационной безопасности! Разместил резюме, и сразу начали звонить с собеседованиями.
В итоге устроился в молодую IT-компанию. Очень радушно приняли, предложили гибкий график — четыре часа в день, можно работать в офисе или удаленно.
За два года, после сертификации и внутренних экзаменов, поднялся по карьерной лестнице. Теперь у меня есть два стажера, которых я обучаю и передаю им свой опыт.
Работа засчитывается как летняя практика. Очень доволен: дело по душе, карьерный рост и понимающие коллеги.
Стажировка — отличный способ получить первый профессиональный опыт и определиться с направлением карьеры. Подходите к поиску с умом, изучайте рынок и не соглашайтесь на сомнительные предложения.
Летняя практика станет весомым преимуществом при дальнейшем трудоустройстве и поможет быстрее адаптироваться в выбранной профессии.
Для тех, кто ценит свое время
Подпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.
Лучшие статьи у вас под рукой!
А еще интерактивы и мемы — просто подпишитесь на наши соцсети
Собрала проверенные техники гармонии, чтобы вы могли принимать взвешенные решения, не теряя спокойствия в мире финансовых стрессов
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу
