Как составить резюме студенту после окончания учебного года
Заканчивается учебный год — пора искать первую работу. Но как составить резюме, если опыта ноль? Спокойно! Работодатели охотно берут молодых, рынок труда открыт. Рассказываем, что писать в резюме и как уверенно выйти на карьерную тропу.
Что писать в резюме, если нет опыта работы
Даже если у вас пока нет стажа, правильно составленное резюме способно привлечь внимание работодателя за счет ваших навыков, достижений и активности. Составили список ключевых моментов, на которых стоит сделать акцент.
Навыки и знания
Даже без опыта у вас есть чем похвастаться. В резюме смело перечисляйте все, чему научились за годы учебы: работа с программами, языки программирования, офисные сервисы, 1C. Не забудьте про иностранные языки и другие полезные навыки.
Работодатели это ценят: по опросам, 57% особенно выделяют знание профильного софта, а 7% — владение языками.
Добавьте свой уровень образования и достижения: бакалавр, магистр, красный диплом, участие в олимпиадах — все это играет вам на руку. Даже хороший средний балл в дипломе может сработать в вашу пользу. Эти детали показывают, что вы не просто учились, а прокачивались — и это отличный старт.
Какое образование писать в резюме, если учишься в университете? Так и напишите, что еще не получили диплом, и уточните, сколько времени готовы уделять работе.
Учебные и пет-проекты
Нет опыта — покажите проекты. Курсовые, дипломные, — все это можно и нужно включать в резюме выпускника вуза: например, сайт, сделанный для студклуба, приложение на , исследование по любимой теме. Такие вещи показывают, что вы не просто учились, а в самом деле что-то делали, доводя свои идеи до конца.
Обязательно укажите, чем именно вы занимались, какие технологии использовали, какой был результат. Если работали в команде — расскажите про свою роль. Это отличный способ выделиться среди других выпускников и доказать, что обладаете софт скиллами.
Я устраивалась на первую работу, еще когда училась на первом курсе. Меня приняли, и я проработала в конторе пять лет.
На собеседовании мне помогло то, что я указала, что была волонтером. Обязательно прописывайте, если у вас тоже есть такой опыт: чем конкретно вы занимались, в каких проектах.
Да и вообще, если работали в студенческих организациях, тоже укажите это. Если даже вы неофициально там состояли, это не так важно, главное — уверенно рассказать о своей деятельности на собеседовании.
Я искала работу на тематических сайтах и в группах, откликалась в основном на вакансии начального уровня, где не нужен специфический опыт, но которые мне были интересны. Иногда не получается сразу найти что-то по душе, особенно если нужно срочно — тогда можно брать то, что даст полезный опыт на будущее.
И всегда проверяйте организацию: читайте отзывы и юридическую информацию, смотрите сайт, соцсети. Не бойтесь маленьких организаций, особенно если они классные.
Рекомендации от преподавателей
Если вы еще не работали, попросите рекомендацию у тех, кто вас хорошо знает по учебе, — преподавателей или научного руководителя. Они могут написать письмо или просто разрешить указать их контакты в резюме. Заполненный раздел «Рекомендации» добавит доверия: почти половина HR-ов говорят, что наличие рекомендателя — это плюс.
Даже если сейчас рекомендацию не спросят, она может пригодиться позже, особенно на финальном этапе, когда проверяют данные. Выбирайте тех, кто реально может вас охарактеризовать как ответственного, способного и готового учиться.
Сопроводительное письмо
Резюме — это хорошо, но добавьте к нему сопроводительное письмо. Коротко и по делу: почему вам интересна именно эта вакансия и чем вы можете быть полезны. Особенно если у вас нет опыта — это шанс показать мотивацию и объяснить, что вы умеете.
По опросам, 83% рекрутеров читают такие письма не просто для галочки, а реально учитывают при отборе. Расскажите, чему научились в проектах, каких результатов добились в учебе, почему выбрали именно эту сферу.
Моя подруга, собственница бизнеса, рассказывает, что при найме всегда обращает внимание на сопроводительное письмо — особенно ей важно, чтобы оно было целевым, а не одно и то же для всех.
Также она смотрит на описание опыта, достижений, если опыта мало — на раздел «Обо мне», на грамотность и структуру. Все это помогает ей составить представление о кандидате.
Каждое письмо — под конкретную компанию, с живыми примерами, без шаблонных фраз. Хорошее сопроводительное письмо может легко перевесить скромное резюме.
Не приукрашивайте и не выдумывайте опыт
Не переживайте, если в резюме пока нет громких достижений, — для выпускника это нормально. Работодатели это понимают. А вот что они точно не простят — так это неправду. По данным HeadHunter, 69% компаний отказывают кандидату, если ловят его на лжи.
HR-ы нередко проверяют резюме: могут позвонить в вузы, уточнить информацию, запросить документы. Даже «мелочь» вроде приписанных навыков в Excel легко всплывет на собеседовании.
Поэтому пишите честно — указывайте только то, что реально умеете. Лучше прокачать навык, чем придумывать опыт.
Как студенту искать первую работу
Когда резюме готово, самое время пуститься на поиски. Вакансия мечты не всегда падает с неба — часто ее приходится искать с настойчивостью и смекалкой. Составили пошаговый план, который поможет не растеряться и уверенно выйти на рынок труда.
Расскажите всем, что вы в поиске
Скажите друзьям, родственникам, преподавателям и знакомым, что ищете первую работу или стажировку. Это не поблажка, а один из самых эффективных способов найти подходящую вакансию. Возможно, кто-то из вашего окружения знает компанию, где ищут новичков, или сам готов вас рекомендовать.
Особенно стоит поговорить с преподавателями и сотрудниками кафедры — они часто получают запросы от работодателей или могут подсказать, что должно быть в резюме для конкретной компании.
Обязательно загляните в карьерный центр своего вуза — там тоже бывает много полезного.
Работу в молодежном центре мне подсказали знакомые — я даже не искала ее через обычные сайты. Для директора мой опыт показался вполне убедительным.
Я заранее посмотрела, что делают специалисты, которые требуются в центре, и на собеседовании приводила примеры из своей практики: вот, делала похожее и еще вот это умею.
Резюме у меня было... ну, так себе. Лучше всего — найти несколько хороших по нужной вакансии и посмотреть, что можно взять на заметку. И обязательно указывайте достижения с конкретикой — например, «написала столько-то статей» или «организовала столько-то мероприятий».
Используйте соцсети, сайты и сообщества
Сегодня многие вакансии живут не на сайтах, а в Telegram-каналах, группах во «ВКонтакте», чатах и форумах. Подпишитесь на подборки вроде «Вакансии для студентов и без опыта» или «Junior-разработчики».
Создайте профиль на hh.ru, SuperJob и других агрегаторах вакансий — именно там появляются стажировки, работа на полставки и джуниор-позиции. На hh.ru есть даже специальный раздел для студентов. Обязательно подпишитесь на рассылки и включите уведомления, чтобы не упустить возможность.
Если вы пока не готовы к офисной работе с девяти до шести — это нормально. Не всем хочется сразу вливаться в корпоративный ритм с планерками и фиксированным графиком.
Для начала карьеры подойдет формат, где вы сами управляете своим временем и пробуете себя в деле без давления. В Совкомбанке есть отличная возможность для тех, кто хочет зарабатывать в свободном режиме.
Мечтаете о работе без строгого графика и совещаний? Получайте неограниченный доход вместе с Совкомбанком! Станьте агентом банка по привлечению клиентов — юридических лиц. Вы сможете подрабатывать в любом месте в удобное время и будете получать вознаграждение за проведенные сделки.
Изучите все условия в разделе СОВКОМ/People на сайте банка sovcombank.ru
Пробуйте себя на стажировках
Стажировка — это не бесплатный труд, а ваш шанс показать себя в деле. Многие компании охотно берут стажеров: банки, IT-компании, производственные предприятия.
По данным SuperJob, 61% молодых специалистов после стажировки остаются в компании, а еще 15% получают офер, но просто выбирают другой путь. Только 13% не получают продолжения — хорошие шансы, правда?
Даже если стажировка неоплачиваемая или с небольшой оплатой, вы приобретаете то, что не купишь за деньги, — реальный опыт. А еще — рекомендации и контакты, которые пригодятся в будущем.
Не сбрасывайте со счетов временную подработку
Пока ищете «ту самую» работу — обратите внимание на временную. Фриланс, проектная работа, курьерство, администрирование, летняя подработка — все это не только даст деньги, но и укрепит резюме.
Работодатели положительно смотрят на любую активность: 45% нанимателей считают важным, чтобы у выпускника был хотя бы минимальный опыт. А еще это возможность развить софт скиллы — коммуникацию, стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность. В будущем они пригодятся даже в самой «серьезной» профессии.
Мой друг рассказывает, как устраивался на первую работу. Он написал резюме по встроенному шаблону в Google Docs, адаптировал под местные реалии, скинул знакомой HR — она проверила и дала рекомендации.
Релевантного опыта в целевой сфере у него не было, поэтому при выборе, что указывать, он отталкивался от тех качеств, которые требовались в вакансии.
Работу искал через знакомых. Говорит, что первые вакансии обычно довольно халтурные или не слишком требовательные, туда можно попасть даже без резюме или серьезного отбора.
Считает, что если первая работа, наоборот, требует профессионального подхода, в резюме лучше делать акцент на образовании и описывать свой опыт через призму качеств, которые можно приравнять к рабочим.
Соберите портфолио
Даже если вы не дизайнер или разработчик, портфолио все равно должно быть. Сюда можно включить курсовые и дипломные проекты, пет-проекты, кейсы из волонтерской деятельности или участия в мероприятиях. Если вы что-нибудь организовывали, писали статьи, вели соцсети — это тоже опыт.
Добавьте ссылки, скриншоты, описания своей роли. Даже если у вас пока только два-три проекта — пусть будут качественными и отражают ваши стиль и подход.
Работодатели любят видеть реальные примеры, а не только сухие строчки в резюме.
Ходите на ярмарки вакансий и мероприятия
Это отличный способ пообщаться с работодателями напрямую и оставить о себе живое впечатление. Многие университеты проводят карьерные ярмарки — весной и осенью. Компании приезжают искать стажеров и молодых специалистов, а вы можете задать вопросы, пройти мини-собеседование и узнать, кто кого ищет.
Подготовьте короткий рассказ о себе, распечатайте резюме и не стесняйтесь подходить к стендам.
Также стоит следить за форумами и конференциями — даже если вы просто послушаете доклады, можно познакомиться с интересными людьми и расширить круг общения.
Займитесь нетворкингом
Да-да, знакомство с людьми — это тоже часть карьеры. Добавляйтесь в профессиональные сообщества, общайтесь на , вступайте в Telegram-чаты по своей сфере. Даже пара фраз с кем-то на мероприятии могут привести к трудоустройству.
Завести полезные связи — не значит «втираться в доверие», а значит — быть частью своего профессионального круга. А еще можно вести блог, делиться мыслями и проектами — это работает как магнит.
Излучайте уверенность
Не пугайтесь, если вас позвали на интервью. Даже если вы новичок, важно показать: вы хотите работать, умеете учиться и готовы расти. Работодатели оценивают не только навыки, но и личные качества — организованность, желание развиваться, адекватность.
Говорите спокойно, будьте честны и не бойтесь признаться, если чего-то не знаете, — лучше честность, чем напускная уверенность. А еще — обязательно задавайте вопросы. Это всегда производит впечатление.
И совет напоследок: ходите на собеседования просто ради практики. Из десяти попыток, может, одно получится, а может, и нет — но опыт точно появится.
Для тех, кто ценит свое время
Подпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.
Лучшие статьи у вас под рукой!
А еще интерактивы и мемы — просто подпишитесь на наши соцсети
Понимаю боли тех, кто день за днем выстраивает отношения с деньгами. Подскажу, как делать меньше ошибок.
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу
