Профессии «человек-человек»: кому подходит работа с людьми

Чтобы работа приносила радость, важно выбрать направление, которое соответствует вашим интересам и особенностям характера. Если общение с другими вас заряжает, присмотритесь к профессиями типа «человек-человек». Рассказываем, что это такое.

• Какие профессии относятся к этому типу
• Направления
• Карта профессий
• Ключевые качества для работы с людьми
• Преимущества и подводные камни
• Кому не подходит 

Какие профессии относятся к этому типу

Профессии разделяют на типы по разным схемам. Одна из популярных — классификация Климова. Она лежит в основе многих тестов по профориентации.

В своей системе ученый опирается на «объект труда» — то, на что направлена деятельность. В группе «человек-человек» — это люди.

Суть таких профессий — тесно общаться и регулярно взаимодействовать с окружающими, например, чтобы их лечить, обучать, организовывать или развлекать.

Направления

Профессий «человек-человек» много. Разберем основные группы — они отличаются сферой, в которой вы работаете:

1. Образование, обучение, педагогика и воспитание. Цель — передать другим знания, навыки и опыт. 
2. Медицина. Специалисты этой области сохраняют и укрепляют здоровье населения.
3. Управление коллективом. Эта сфера для лидеров, которые умеют организовывать других и вести команду за собой к нужным результатам.
4. Юриспруденция. В этом направлении помогают защищать социальные интересы, права и получать то, что положено по закону.
5. Культура и просвещение. Такие специалисты активно занимаются творчеством и распространяют в обществе духовные ценности.
6. Психология и ментальное здоровье. Помогают лучше понимать себя и свои эмоции, жить в гармонии со своим внутренним миром и строить здоровые отношения с окружающими.
7. Медиа. Работа в средствах массовой информации.
8. Услуги других направлений — целый ряд профессий от агентов по недвижимости до косметологов.

Карта профессий

Составила для вас подробный список специальностей, связанных с общением с людьми. Чтобы ориентироваться в перечне было удобнее, сгруппировала примеры по направлениям, которые разобрали выше.

Если какая-то область вам ближе — выбирайте призвание среди профессий, которые к ней относятся.

Бывает так, что с будущей специальностью определились, а вот конкурс на бюджетные места по этому направлению в вузах высокий. Чтобы не пришлось искать учебное заведение попроще, выбирать другой факультет или терять год и в следующем пробовать поступать снова, рассмотрите кредит на обучение от Совкомбанка.

Ключевые качества для работы с людьми

Чтобы успешно взаимодействовать с окружающими, важно обладать определенными качествами.

Некоторые из них — уже устоявшиеся черты характера и предрасположенности, на которые повлияли тип нервной системы человека, его детство и отношения в семье в период взросления. Например, открытость и потребность помогать.

Другие качества, которые важны для такой работы, можно развивать и тренировать: например, эмоциональный интеллект, то есть умение понимать чувства других.

Что еще важно:

• терпение и выдержка — когда вас сложно вывести из себя;
• сострадание и доброжелательность;
• этичность и уважительное отношение к окружающим;
• способность улавливать настроения других, понимать причины их поведения и заранее предугадывать реакции;
• правильно поставленная речь и ораторские навыки — когда вас приятно слушать, вы четко и понятно доносите свои мысли и умеете убеждать;
• уместный внешний вид и стиль одежды — внешность не должна отталкивать. 

Преимущества и подводные камни

Как и в любой профессии, в работе с людьми есть свои плюсы и минусы.

Важно примерить их на себя, представить, как будет проходить рабочий день, и увидеть, с какими проблемами вы рискуете столкнуться. Тогда вы сможете принять по-настоящему взвешенное решение — ваше это направление или стоит рассмотреть другое.

Как выбрать профессию, чтобы не пожалеть об этом, рассказали в отдельной статье.

Вот три ключевых преимущества профессий «человек-человек»:

1. Отсутствие монотонности. 

Вы общаетесь с разными собеседниками, каждый из них уникален, рабочие дни отличаются друг от друга, соскучиться сложно. 

2. Новые контакты. 

Есть возможность завести личные или профессиональные связи.

3. Источник информации и опыта. 

Те, с кем вы взаимодействуете, могут поделиться полезной информацией, вдохновить на идею, чему-то научить или что-то порекомендовать.

Главные недостатки таких профессий — потенциальные конфликты, эмоциональное выгорание и зависимость от других.

1. Не все готовы конструктивно общаться. 

Некоторые слишком бурно выражают свои эмоции, скандалят или переходят на личности. Например, если не согласны с решением, которое вы предлагаете, или недовольны качеством услуг.

2. От постоянного общения иногда морально устают даже экстраверты. 

Это особенно актуально, если на работе вы помогаете людям в непростых и стрессовых ситуациях. Например, лечите тяжелобольных детей или поддерживаете малообеспеченные семьи.

3. Зависимость от действий другого, на которые не всегда получается повлиять. 

Например, пациенты опаздывают на прием, и рабочий день идет наперекосяк. Клиенты неожиданно отменяют встречи и рушат ваши планы. А если руководите командой, эффективность вашей работы напрямую связана с тем, насколько добросовестно трудятся ваши подчиненные.

Кому не подходит 

Разберемся, какие качества и особенности личности плохо сочетаются с работой, которая подразумевает постоянное общение. Это:

• равнодушие к окружающим;
• замкнутость и сосредоточенность на своем внутреннем мире;
• быстрая утомляемость от общения;
• пассивность и склонность к длительной раскачке;
• вспыльчивость или чрезмерная чувствительность.

Если вы открыты и коммуникабельны, работа с людьми принесет вам радость и поможет раскрыть себя. Главное — выбрать, чем именно вы хотите заниматься: обучать, воспитывать, защищать, обслуживать, информировать, помогать или управлять.