Как стать преподавателем в вузе
Преподавать — профессия нелегкая, но почетная. Если вы решили встать на этот путь, значит, впереди ждет общение со студентами, профессиональный рост, научные изыскания. Чтобы стать преподавателем в вузе, нужно пройти несколько формальных процедур.
Зачем идти в преподаватели
Преподаватель вуза — это ответственная и психологически сложная работа. Несмотря на это, ежегодно профессию выбирают тысячи людей. Что же в ней привлекает?
- Научная деятельность. Если вы чувствуете тягу к углубленному изучению какой-либо сферы, получению новых знаний, то работа преподавателя даст для этого необходимые условия.
- Окружение. Важно находиться в среде, где вас понимают и поддерживают. Среди преподавателей нет случайных людей.
- Удовольствие от процесса обучения. Осознание, что ваша работа делает мир и людей лучше, умнее, подготовленнее, — это тоже важно. Студенты бывают разные: мотивированные и нет, схватывающие на лету и изучающие предмет ночами. Преподаватели говорят, что смотреть за их развитием даже радостнее, чем за собственными достижениями в науке.
- Престиж. Учителя в целом всегда пользовал ись уважением в обществе. Они выполняют полезную и важную миссию — готовят и воспитывают будущих специалистов. А работники вузов — высшая ступень педагогического мастерства.
Мнение эксперта
Преподавать в той сфере, где работаешь (например, юрист ведет гражданский процесс), — это известность в профессиональных кругах, авторитет, связи. К тому же вчерашние студенты быстро вырастают и становятся коллегами.
Многие идут преподавать, потому что это необходимо, чтобы построить научную карьеру. Важно правильно организовать процесс. Во время работы над дипломными и курсовыми проектами и студенты, и преподаватель обрабатывают большой массив информации. Выводы и результаты могут лечь в основу научного труда.
Если вы ищете возможности для самореализации, комфортные условия и приятное общение с коллегами, рассмотрите вакансии в Совкомбанке. Достойная зарплата, интересные задачи, помощь сотрудникам и их детям — присоединяйтесь к команде мечты.
Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Требования к образованию
Чтобы стать преподавателем в университете, нужно обладать глубокими знаниями. Поэтому при приеме на работу в первую очередь оценивают квалификацию кандидата. Приказ Минздравсоцразвития содержит четкие требования для каждой должности:
- Ассистент. Помогает в подготовке практических занятий, семинаров, консультирует студентов. Требования: диплом магистра или специалиста и опыт работы в сфере образования один год. Стаж не требуется, если есть ученая степень кандидата наук, а также после обучения в аспирантуре.
- Преподаватель. Более высокая ступень, непосредственно занимается обучением. К квалификации кандидата предъявляются те же требования, что и на должность ассистента.
- Старший преподаватель. Кроме учебных занятий разрабатывает пособия, методички. Помимо образования должен иметь опыт работы в вузах от трех лет. Если есть ученая степень кандидата наук — от одного года.
- Доцент. Организовывает учебный процесс, ведет занятия, руководит курсовыми и дипломными работами, участвует в научных мероприятиях. Кроме образования должен иметь ученую степень кандидата или доктора наук и стаж от трех лет или ученое звание доцента.
- Профессор. Верхняя ступень в иерархии должностей. Требования к квалификации: степень доктора наук и стаж в сфере образования и науки от пяти лет или ученое звание профессора.
То есть преподавать в вузе можно и после магистратуры, но для получения высоких должностей нужна научная работа и стремление к развитию.
Факт дня
Наркобарон Пабло Эскобар сжег 2 млн долларов за одну ночь, чтобы согреть близких у костра, когда они скрывались от ФБР.
Личные и профессиональные качества
Педагог — особая профессия. Он должен передать знания, воспитать, заинтересовать, быть в центре внимания сотен людей. Это большая ответственность и великий труд. Не каждый справится в силу своего характера. Какой же он, тот самый человек? Какие требования предъявляют к преподавателю вуза?
В первую очередь ценится спокойствие, умение владеть собой. Общение с живыми людьми всегда вызывает эмоции. Нужно контролировать поведение в любой ситуации. Важно также уважительное отношение к студентам: их интересам, ценностям, проблемам.
В преподавателях должен гореть интерес к интеллектуальному совершенствованию, научному росту, профессиональным изысканиям. От этого зависит не только карьерный рост, но и авторитет среди коллег и студентов.
Важно умение убеждать, держать внимание, владеть словом. Педагог должен не просто озвучить информацию, но добиться ее понимания.
Как видно, для работы преподавателем важна не только компетенция, подтвержденная учеными степенями и опытом. Нужно также знание психологии, ораторское мастерство, любознательность и интерес к науке.
Порядок приема на работу
Трудовой договор с преподавателем вуза заключают по результатам конкурса на замещение должности. Порядок его проведения установлен статьей 332 ТК РФ и специальным Положением.
За два месяца до проведения конкурса на сайте образовательной организации размещают объявление. В нем указывают вакантные должности, квалификационные требования, адрес и время приема заявок, место и дату конкурса.
Для допуска к конкурсу нужно предоставить комплект документов. Подробный список ищите на сайте вуза. Как правило, туда входят:
- заявление;
- анкета или автобиография;
- копии документов об образовании, ученой степени или звании;
- копия трудовой книжки;
- сведения о научных трудах;
- рекомендации.
Списки отличаются для действующих сотрудников организации и сторонних кандидатов. Претенденту могут предложить провести пробные занятия.
Сам конкурс проводится на ученом совете университета. Процедура несложная. На совет должно прийти не меньше чем две трети от списка состава. В таком случае считается, что имеется .
Секретарь докладывает по документам, представленным кандидатом. Претендентам тоже могут дать право высказаться. Далее проводится тайное голосование. Победителем считается кандидат, набравший больше половины голосов.
Итоги закрепляют в протоколе и передают в отдел кадров для заключения трудового договора.
Хотя у приема на работу преподавателем вуза есть свои особенности и формальные процедуры, этот процесс не сложнее, чем прохождение нескольких этапов собеседований в крупную компанию. Важно только заранее подготовиться и изучить информацию на сайте.
Успехов в работе!
Подскажем, как прокачать карьеру
Лучшие советы о развитии навыков, работе с документами и об отношениях с коллегами и руководством — в наших еженедельных email-подборках.
Хотите узнавать о новых публикациях не заходя на сайт?
Подписывайтесь на анонсы в Дзене и Телеграме
Знаю тысячу и один способ облегчить вашу жизнь. Легко делюсь информацией, знаниями и опытом.
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу