Могут ли уволить с работы самозанятого
В статье подробно рассказываем о том, как могут уволить самозанятого, если он работает сам на себя или совмещает деятельность с официальной работой.
Самозанятый – сам себе начальник, так как работает на себя. При этом он может совмещать свою деятельность с работой по трудовому договору. Вопрос увольнения для этой категории лиц обстоит иначе.
Факт дня
Когда мы держим монеты в руках, то чувствуем запах не самого металла, а соединений, которые образуются от соприкосновения металла с нашей кожей.
Могут ли уволить самозанятого по трудовому договору
Трудовой кодекс РФ не может повлиять на прекращение работы самозанятого, так как его деятельность регулирует только налоговая.
Алина – самозанятый мастер маникюра, она работает на дому. Для получения стабильного заработка девушка устроилась в салон красоты и заключила трудовой договор с работодателем.
Через полгода она повысила профессиональные навыки, что помогло ей расширить клиентскую базу, а затем решила уволиться. Алина расторгнет трудовой договор и спокойно продолжит работать как самозанятая.
Если в статусе самозанятого вам стало «тесно», и вы готовы открыть свое дело, то Совкомбанк предлагает выгодные условия по кредиту для малого и среднего бизнеса. Наши сотрудники грамотно проконсультируют вас по всем условиям.
Мечтаете о своем бизнесе? Совкомбанк дает до 50 млн рублей на старт или развитие.
Для вас гибкие условия: «Легкий кредит», «Овердрафт», «Кредитная линия» и другие решения. Быстрое одобрение — минимум формальностей. Льготные программы для ИП и ООО.
Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Изучите все условия в разделе «Бизнесу»/«Кредиты» на сайте банка sovcombank.ru
Увольнение самозанятого, совмещающего работу на себя и трудовую деятельность
Статус «самозанятого» не утрачивается, если увольнение на официальной работе происходит по собственному желанию или в рамках Трудового кодекса.
Напомним, что работодатель вправе расстаться с сотрудником, если возникли следующие обстоятельства:
- несоответствие занимаемой должности;
- сокращение штата;
- ликвидация компании или ИП;
- неоднократные дисциплинарные взыскания;
- грубое нарушение трудовых обязанностей и проч.
Если самозанятый работает только на себя
Самозанятый сотрудничает только с партнерами и клиентами, у него нет руководителя. Как правило, между сторонами либо заключается гражданско-правовой договор, либо работа выполняется без оформления бумаг.
В первом случае договор может быть расторгнут при несоблюдении каких-либо пунктов.
Алексей заказал услугу у самозанятого дизайнера на разработку логотипа. Подрядчик обязался предоставить результат в течение двух недель. Но за этот период работа не была сделана. На связь дизайнер не выходил, и Алексею пришлось подать на него в суд, расторгнуть договор и потребовать компенсацию за моральный ущерб.
В случае, когда никакой договор стороны не подписывали, клиенты в дальнейшем сами решают, пользоваться услугами данного мастера или нет.
Единственной организацией, которая регулирует деятельность самозанятого, является налоговая служба.
Есть несколько оснований для снятия с учета:
- доход выше 2,4 млн рублей в год;
- если налогоплательщик нарушил правила, предъявляемые к самозанятому. Например, нанял сотрудников или занялся перепродажей товаров;
- кандидат изначально не имел права стать самозанятым.
Важно: если вы передумали быть самозанятым, для этого не обязательно идти в налоговую инспекцию. Достаточно зайти на госуслуги и снять себя с налогового учета.
Могут ли уволить сотрудника, чтобы перевести на самозанятость
Если работодатель предложил вам уволиться и зарегистрироваться в статусе самозанятого, то мы не рекомендуем поддаваться на эти уловки. Самозанятым не оплачивают отпуска и больничные, не засчитывают стаж и не выплачивают декретные.
К тому же работодателю невыгодно это делать, так как по закону уволенный сотрудник в течение двух лет не может сотрудничать с этой организацией. И если налоговая служба обнаружит, что компания сотрудничает с бывшим сотрудником, ныне «самозанятым», то они переквалифицируют гражданско-правовой договор в трудовой и наложат штраф.
Итак, мы подробно рассказали, при каких условиях, кто и как может уволить самозанятого, если он занимается своей профессиональной деятельностью или совмещает ее с официальной работой.
Самозанятый может утратить статус, только если захочет завершить свою профессиональную деятельность.
Самозанятому разрешено совмещать свою деятельность и работу по трудовому договору. В случае увольнения, договор расторгается, а статус самозанятого остается.
Самозанятого может заставить прекратить свою деятельность только налоговая, и то по веским причинам.
Получите до 5 млн рублей на любые цели и на срок до 5 лет. Рассчитайте платеж в удобном калькуляторе и получите деньги для развития дела.
Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Изучите все условия в разделе «Кредиты» на сайте банка sovcombank.ru
Для тех, кто ценит свое время
Подпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.
Лучшие статьи у вас под рукой!
А еще интерактивы и мемы — просто подпишитесь на наши соцсети
Бережно и с юмором о том, что даже тяжело гуглить. Исключу из вашей жизни утверждение: «Прочитал статью, но ничего не понял».
Комментарии
Комментарии пользователей проходят модерацию, поэтому появляются не сразу
