Эксперт назвал условия для сокращения рабочей недели в России
Переход на четырехдневную рабочую неделю в России возможен, однако для этого необходимо соблюдение двух ключевых факторов. Такое мнение высказал директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв.
По словам эксперта, сама по себе идея пока не является актуальной для российской экономики. Главное препятствие — необходимость сохранить уровень оплаты труда сотрудников, отметил он в разговоре с РИА Новости.
Чтобы получать прежнюю зарплату за четыре дня, производительность труда должна совершить резкий скачок. То есть за меньшее время работнику потребуется выполнять тот же объем задач, что и за пять дней.
Александр Широв пояснил, что теоретически такой сценарий реализуем. Первое условие — массовое внедрение революционных технологий, которые кардинально повысят эффективность производства. Второе — отсутствие в стране острой нехватки кадров.
В настоящее время на российском рынке труда — дефицит квалифицированных работников, что лишь отдаляет перспективу перехода на новый график. Но если кадровая ситуация в будущем стабилизируется, а производительность труда возрастет, этот вопрос может стать актуальным.
Топ-5 статей по теме
Почему все больше людей мечтают работать в гибридном офисе — чем он так хорош

Классы офисных помещений A, B, C, D: в чем отличие

Как я работаю на удаленке и почему надеюсь никогда не вернуться в офис

Аналитики назвали кадровый дефицит главным риском для российского бизнеса


Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Статьи по теме
Упаковщики, официанты и операторы call-центров хотят получать больше

Четырехдневная рабочая неделя в России: мнение россиян и бизнеса
Кто такие стейкхолдеры и почему не стоит с ними конфликтовать
