Эксперт раскрыла топ ошибок соискателей на собеседовании

Собеседование — это не просто формальность, а важный этап, где работодатель оценивает не только профессиональные навыки, но и личные качества кандидата. Но многие соискатели, допускают досадные ошибки, которые могут перечеркнуть даже сильное резюме.

Анна Сайгина, эксперт центра «Профессии будущего», перечислила в интервью с «Известиями» ключевые моменты, которые могут испортить впечатление о кандидате.

Пунктуальность — прежде всего

Опоздание без предупреждения — одна из самых частых и грубых ошибок. По словам Сайгиной, задержка без предварительного звонка или сообщения говорит о неуважении и несерьезном отношении. 

«Если вы понимаете, что не успеваете, лучше сразу предупредить рекрутера — это базовое правило делового этикета», — пояснила она.  

Игнорирование коммуникации  

Пропущенные звонки, долгое отсутствие ответа на письма или внезапное исчезновение после согласования встречи вызывают сомнения у работодателя. 

«Такое поведение заставляет задуматься не только о мотивации кандидата, но и о его способности выстраивать профессиональное общение», — отметила эксперт.  

Незнание компании  

Приходить на собеседование, не изучив основную информацию о работодателе, — серьезный промах. Вопросы вроде «Чем занимается ваша компания?» показывают отсутствие подготовки.

«Минимум, который ожидают от соискателя, — понимание специфики бизнеса и ключевых проектов организации», — подчеркнула Сайгина.

Цифровой имидж  

Резюме с ошибками, слишком откровенные фото в соцсетях или неподходящий контент могут стать причиной отказа. 

«Рекрутеры часто проверяют профили кандидатов, и несоответствие профессиональному образу играет против вас», — предупредила специалист.  

Стиль общения  

Фамильярность, сленг или излишняя неформальность в переписке или во время интервью создают негативное впечатление. 

«Собеседование начинается с первого контакта — будь то email-сообщение или звонок. Исправить плохое первое впечатление бывает очень сложно», — заключила эксперт.  

Подробнее о том, как вести себя на собеседовании, — в нашей статье. Разобрали самые самые волнующие темы: какие вопросы задают на встрече, как чувствовать себя увереннее, стресс-интервью и другие.