Открыть ИП и работать в найме: можно ли совмещать

Стать предпринимателем вправе почти любой наемный сотрудник. Вдруг вы на досуге ремонтируете авто в гараже? Разобрались, кто именно может одновременно работать по ТК РФ и вести бизнес, как оформить ИП и стоит ли говорить об этом начальнику.

• Может ли ИП работать по найму
• Каким наемным работникам доступен статус ИП
• Что делать, если начальник запретил оформлять ИП
• Как получить статус ИП в найме

Может ли ИП работать по найму

Ответ на вопрос, возможно ли одновременно иметь ИП и официальное трудоустройство, однозначный: да.

Индивидуальный предприниматель — всего лишь статус физического лица, которое по российским законам может быть наемным сотрудником и рассчитывать на все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ, как и его коллеги.

Без ограничений ИП вправе получать зарплату и доход от оказания каких-либо услуг по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

На совмещение официальной работы и бизнеса решается не каждый человек. Некоторые полностью посвящают себя своему делу и увольняются, а кто-то со временем «прогорает» и понимает, что в найме ему комфортнее.

Каким наемным работникам доступен статус ИП

Одновременно трудиться по трудовому договору и быть официальным предпринимателем может не каждый.

Например, налоговая откажет в регистрации статуса, если вы:

• мэр;
• судья;
• адвокат;
• депутат;
• сотрудник органов безопасности и прокуратуры;
• государственный или муниципальный служащий;
• военный;
• нотариус;
• губернатор;
• работник публично-правовых компаний;
• сотрудник госкорпорации или госкомпаний;
• судимый и хотите работать в сферах из этого списка;
• банкрот.

Среди этих категорий самая противоречивая — госслужащий. Рассмотрим на примере: стоматолог из государственной поликлиники может открыть ИП, а главврач не всегда.

Стоматолог (как и любой доктор, воспитатель в детском саду, медсестра, учитель в школе, преподаватель в вузе, санитарка и другие) не считается муниципальным и государственным служащим, хотя получает зарплату из бюджета. Его деятельность регулирует ТК РФ, а не конкретный федеральный закон.

Главный врач бюджетной поликлиники теоретически тоже имеет право на ИП, но только если это не запрещено внутренними актами. В таких документах иногда указано, что руководители бюджетных учреждений и их заместители должны соблюдать интересы организации и избегать конфликта интересов, которым как раз и может быть коммерческая деятельность.

Внутренними постановлениями и актами должны руководствоваться и сотрудники государственных корпораций, публично-правовых компаний, госкомпаний. Об этом прямо говорится в ТК РФ.

Но кем бы вы ни работали по найму, будучи ИП постарайтесь не оказывать услуги своему работодателю. Потому что Федеральная налоговая служба может расценить это как коррупционную связь.

Допустим, вы менеджер в банке и в свободное время развиваете бизнес по продаже канцелярских принадлежностей. Если ваши товары будет систематически оптом закупать банк, в котором вы трудитесь, налоговики с высокой вероятностью инициируют проверку и подключат прокуратуру.

Что делать, если начальник запретил оформлять ИП

Любой руководитель хочет, чтобы его подчиненные выкладывались на 200% и не тратили силы на дополнительный заработок. Но все работодатели поступают по-разному, когда узнают, что кто-то из сотрудников ИП:

1. Понимают и поддерживают.
2. Нагружают работой, чтобы человек отказался от бизнеса.
3. Манипулируют условиями трудового договора и угрожают увольнением.

Если вы не входите в «запретный список», то не задавайтесь вопросом «Можно ли быть ИП и работать официально?». Регистрируйте ИП в любой удобный момент без уведомления или разрешения работодателя.

Руководитель пытается манипулировать через трудовой договор? Подайте жалобу. За любой подобный запрет или угрозу увольнения из-за ИП компания-работодатель получит штраф до 100 000 рублей.

Помните, что договор с вами работодатель может расторгнуть только в случаях, перечисленных в ТК РФ. Любые другие поводы неправомерны.

Главное, чтобы, развивая свое дело, вы не разглашали коммерческую тайну, которую обязались сохранить, подписав дополнительное соглашение вместе с трудовым договором.

Бизнес и основная работа — это разная деятельность. Работодателю не обязательно знать, где вы берете законный дополнительный доход. А статус ИП не может быть основанием для увольнения или отказа в трудоустройстве по ТК РФ.

Как получить статус ИП в найме

Чтобы оформить статус индивидуального предпринимателя лично в ближайшем отделении налоговой, следуйте инструкции:

1. Выберите коды ОКВЭД по виду вашей деятельности.

2. Выберите режим налогообложения. Для ИП доступны: 

• ОСНО — основная система; 
• УСН — упрощенная;
• АУСН — автоматизированная упрощенная; 
• ПСН — патентная; 
• ЕСХН — единый сельскохозяйственный налог; 
• НПД — налог на профессиональный доход.

3. Заполните и распечатайте заявление (форма P21001).

4. Оплатите государственную пошлину 800 рублей.

5. Отнесите заявление в отделение ФНС или МФЦ. Сделайте это лично или через доверенное лицо.

6. Получите ответ через три рабочих дня.

О том, как подать заявление на регистрацию ИП онлайн без оплаты госпошлины, подробно указано на официальном сайте Федеральной налоговой службы (ФНС).

Вы как ИП будете ежегодно платить взносы в Соцфонд России и налоги, размер которых зависит от выбранного режима налогообложения. Поэтому оценивайте доходы и расходы трезво, учитывая все вероятные риски.

Ведите любой бизнес с поддержкой Совкомбанка и будьте уверены в успехе.

Помните, что на старте важно досконально продумать стратегию и при необходимости сразу решить, будете ли вы подключать помощников. Идите к большому доходу маленькими шагами.