Работа на новогодние праздники: где найти подработку и сколько можно заработать

• Топ-9 подработок в новогодние праздники
• Сколько можно заработать
• Что говорит закон

Топ-9 подработок в новогодние праздники

В новогодние каникулы одни ищут официантов на праздничные банкеты, другие — сборщиков заказов, курьеров, аниматоров. Какие еще есть подработки на Новый год? 

Сборщик заказов

• Требования: внимательность, аккуратность.
• Где искать: HeadHunter, SuperJob, Avito, сайты сервисов доставок и торговых сетей.

Подработка на сборке подарков и заказов к Новому году. Повышенные нагрузки и интенсивный темп, но хорошая доплата за переработки или ночные смены. Поток заявок растет в несколько раз, поэтому маркетплейсы и дарксторы работают на пределе.

Будьте готовы к физической нагрузке: нужно много двигаться, носить коробки, упаковывать товары. Не перепутайте заказы в спешке: за это предусмотрены штрафы.

Аниматор

• Требования: базовые сценические навыки, опыт работы с детьми и взрослыми. Иногда — свой костюм.  
• Где искать: агентства праздников, студии анимации, порталы услуг (например, Profi.ru).

Корпоративы, утренники, семейные праздники проходят буквально каждый день. Заработок заметно растет, особенно в новогоднюю ночь: заказчики готовы платить за хорошее настроение и атмосферу Нового года.

Будьте готовы к неожиданностям: дети могут устать раньше времени, аппаратура подвести, а сценарий придется менять на ходу.

Фотограф

• Требования: своя техника, навык обработки фото.
• Где искать: биржи фриланса, социальные сети.

Новогодние праздники — марафон корпоративов, семейных съемок, праздничных мероприятий в торговых центрах. Спрос на услуги фотографа растет. Вместе с ним и ставки.

Работать придется в разных условиях: от уютных кафе или фотостудий до шумных торговых залов или улиц. Учтите: корпоративные клиенты хотят получить снимки быстро. Им нужно по горячим следам разместить фотоотчет в социальных сетях или на сайте.

Догситтер

• Требования: любовь к животным, ответственность.
• Где искать: YouDo, Profi.ru, сервисы передержки и выгулов «Догси» или «Гульдог». 

Догситтер — специалист, который заботится о питомце, пока хозяева уехали в гости или в отпуск. Обязанности:

• взять животное на передержку;
• приезжать гулять один или несколько раз в день;
• только кормить, но каждый день.

Все зависит от договоренностей с хозяином. Ставка почасовая или посуточная, если животное временно переезжает к догситтеру. Попробуйте договориться о компенсации проезда, если хозяин живет в отдаленном районе.  

Главное — обсудите детали заранее. Узнайте режим питания, особенности поведения на улице, страхи, привычки собаки.

Таксист

• Требования: права категории В, регистрация в агрегаторах, иногда — своя машина.
• Где искать: «Яндекс Go», Uber, «Ситимобил».

Есть своя машина и свободное время? Можете подработать таксистом. Тарифы в новогодние праздники выше, клиентов — больше. Пик заработка — новогодняя и рождественские ночи, утро 1 января. Будьте готовы к неравномерному спросу и нетрезвым пассажирам. Запаситесь терпением, заранее планируйте график. 

Для долгих поездок нужен большой запас бензина. Заправиться с выгодой поможет карта «Халва». Пользуйтесь сервисом «Топливо» в приложении Совкомбанка и получайте кешбэк с каждой оплаты.  

Няня

• Требования: опыт работы с детьми, рекомендации, медицинские справки или медкнижка.
• Где искать: «Помогатель», «Няня.ру», YouDo, Profi.ru, профильные агентства, сарафанное радио.

Формат работы разный — в определенные часы, только вечером, целый день и даже несколько дней. Ставки выше, особенно за вечерние и ночные выходы.

Будьте готовы к дополнительным обязанностям: приготовить еду, уложить спать, погулять, искупать ребенка. Заранее обсудите условия и оформите их в письменном соглашении. Закрепите график работы, ставку, перечень обязанностей.

Официант

• Требования: стрессоустойчивость, навыки сервировки и коммуникации, медицинская книжка.
• Где искать: HeadHunter, SuperJob, Avito.  

В декабре-январе корпоративы, торжества, фуршеты идут один за другим. Ресторанам нужны официанты, бармены, другой персонал.

Учтите: смены часто начинаются вечером, длятся до глубокой ночи. Несмотря на нагрузку, вы должны сохранять улыбку и спокойствие в любой ситуации. Кстати, помимо фиксированной оплаты можно рассчитывать на щедрые чаевые.

Курьер

• Требования: для пеших — выносливость и знание района, для автокурьеров — права нужной категории.
• Где искать: платформы доставки («Яндекс Еда», Delivery Club), HeadHunter, SuperJob.

На каникулах мало кому хочется выходить из уютной квартиры. Компании активно привлекают курьеров на новогодние праздники, чтобы покрыть возросший спрос. Это шанс заработать больше обычного.

Заранее позаботьтесь о теплой одежде: придется много времени проводить на улице — в слякоть, снег, мороз. Работа тяжелая: нужно поднимать большие пакеты, быстро доставлять заказы, мастерски объезжать новогодние пробки.

Работник торгового зала

• Требования: опыт работы с кассой.
• Где искать: рекрутинговые и аутсорсинговые агентства.  

Торговые сети иногда привлекают дополнительный персонал на одну-две праздничные недели через аутсорсинговые агентства. Для магазина это возможность найти работников без долгосрочных обязательств, для вас — шанс заработать. К фиксированной ставке работодатель может добавить премию, если выполните план. 

Заранее уточните обязанности — работа на кассе, консультации или выкладка товара.  

Сколько можно заработать

Изучили предложения на популярных сайтах по поиску работы и взяли ориентировочные данные по Москве, Санкт-Петербургу, регионам.

Окончательная ставка зависит от формата занятости, требований заказчика, премии.

Что говорит закон

Выход на работу и порядок оплаты зависят от вашего статуса. Самозанятые свободно распоряжаются временем и сами устанавливают ставку за выход. Такой формат подходит фотографу, няне, догситтеру.

По ГПХ часто привлекают курьеров, сборщиков заказов, официантов. Оплата выхода в праздники не регулируется Трудовым кодексом: повышенный гонорар возможен по соглашению сторон.

Продавцы чаще работают по трудовому договору. Выход на смену в праздничные дни регулируют положения ТК РФ. Согласно статье 113, работник может выйти, если он согласен или есть производственная необходимость.

Исключения:

• беременные женщины;
• инвалиды;
• мамы детей до 3 лет;
• родители, воспитывающие ребенка до 14 лет в одиночку;
• многодетные;
• родители ребенка-инвалида.

Их можно привлекать к работе только с письменного согласия.

Оплата в праздничные дни — в двойном размере (статья 153 ТК РФ), если другое не предусмотрено коллективным договором. Также работник может выбрать в качестве компенсации дополнительный выходной, но тогда работу оплатят как обычно.

Новогодние праздники — время чудес и возможностей. Пока одни отдыхают, другие зарабатывают — иногда довольно неплохо. Главное — подойдите к выбору с умом. Проверьте работодателя/заказчика, уточните условия оплаты и не соглашайтесь на сомнительные предложения.