Логотип компании

Подборка полезных статей о том, как работать с персоналом в компании: что такое программа адаптации, как оформить работнику отпуск, как избежать токсичных отношений в коллективе и прочее.

Последние публикации

Читать полную статью

Маклер: кто это простыми словами

Маклер — это посредник между покупателем и продавцом. Товары — от страховых полисов до ценных бумаг и элитной недвижимости. В статье рассказали о маклере: кто это и чем занимается.

Маклер: кто это простыми словами
1 109Просмотры
Читать полную статью

«Тихое увольнение», или quiet quitting: что это, как реагировать работодателю и что делать сотруднику

Раньше выкладывался по полной, а теперь не проявляет инициативы и выполняет минимум рабочих обязанностей. Про такого сотрудника сейчас говорят: «Перешел в режим “тихого увольнения”». Рассказываем, что это значит.

1 089Просмотры
Читать полную статью

Синдром вахтера: что это и откуда он берется

Почему люди, получив минимальную власть, ведут себя как начальники? Разбираемся, что такое синдром вахтера, как он проявляется в поведении, влияет ли на коллектив и что с этим делать — с примерами и комментариями психолога.

1 885Просмотры
Читать полную статью

Серфинг как терапия: как Юлия Карасева меняет подход к ментальному здоровью в России

Она не просто руководит проектами в сфере психологического благополучия — она создает тренды. Ее миссия — не только помогать, а делать заботу о ментальном здоровье стилем жизни. Как ей удается совмещать бизнес, науку и экстремальный спорт?

404Просмотры
Читать полную статью

Тимлид: кто это и как им стать

Айтишные профессии до сих пор остаются привлекательными, несмотря на то, что ИИ развивается молниеносно. Если с тестировщиками и разработчиками все понятно, то кто такие тимлиды? Разбираемся, что это за должность и какие навыки для нее нужны.

3 264Просмотры

Популярные статьи за неделю

Читать полную статью

Доплата к пенсии за детей: сколько и кому положено

Доплата к пенсии за детей: сколько и кому положено
14 554Просмотры
Читать полную статью
23 июл.
Работа

Объяснительная записка: как написать и имеет ли она юридическое значение

Объяснительная записка: как написать и имеет ли она юридическое значение
295 611Просмотры
Читать полную статью
02 дек.
Новости

13-я зарплата: новые правила выплаты в 2025 году и кому положена

13-я зарплата: новые правила выплаты в 2025 году и кому положена
1 609Просмотры

Подпишитесь на email-рассылку

Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность

Выражаю согласие на обработку персональных данных и принимаю правила пользования платформой, а также даю согласие на получение рекламной информации от Банка.
Читать полную статью

Кто такой рекрутер и чем он отличается от HR-менеджера

В самом узком и точном смысле рекрутер — специалист по подбору персонала. Его главная и основная задача — найти, привлечь, оценить и отобрать кандидатов для открытых вакансий в компании.

4 481Просмотры
Читать полную статью

Где работать гуманитарию: 20+ востребованных профессий

Если вы гуманитарий, ваш путь не ограничен архивами или школьными классами. Мы нашли два десятка актуальных и перспективных профессий для гуманитариев, где ваши сильные стороны станут реальным капиталом.

5 638Просмотры
Читать полную статью

Что такое «итальянская забастовка»

Чем «итальянская» (или «белая») забастовка отличается от обычной, как с ее помощью работники добиваются своих требований и при чем тут вообще Италия? В этой статье — все о хитроумной тактике протеста, практикуемой во всем мире.

1 824Просмотры
Читать полную статью

Справка-объективка: когда она нужна и чем отличается от характеристики

Существует множество форм, призванных собирать и хранить информацию о сотрудниках. Среди них характеристики, рекомендации, анкеты — и справка-объективка. Разберемся, что она собой представляет, чем отличается от других подобных документов и когда нужна.

6 125Просмотры
Читать полную статью

Что делать, если сотрудник саботирует задачи

С французского языка saboter переводится как «стучать деревянным башмаком». И перевод здорово передает контекст: означает срыв работы при видимости ее выполнения. Разбираемся, как поступать, если сотрудник саботирует задачи.

3 331Просмотры