С 1 марта работодатели смогут направлять сотрудников к психиатру
Если на обязательном медосмотре у работника заметят возможные признаки психического расстройства, начальник сможет отправить его на освидетельствование к психиатру. Об этом рассказала РИА Новости эксперт Пироговского университета Мария Соловьева.
Кого это коснется
В первую очередь правило затронет работников опасных и ответственных сфер: транспорта, образования, силовых структур и некоторых других, пояснил Минздрав в официальном telegram-канале. Раньше им нужно было проходить осмотр у психиатра раз в пять лет в обязательном порядке. Теперь направлять будут не всех подряд, а только тех, у кого на общем медосмотре обнаружат признаки расстройства.
Как это будет работать
- Сотрудник проходит плановый медосмотр.
- Врачи отмечают возможные признаки психического расстройства.
- Работодатель, получив данные, выдает направление на психиатрическое освидетельствование.
- Психиатр проводит консультацию, обследует сотрудника и делает вывод о его психическом состоянии.
По результатам освидетельствования психиатр может временно отстранить сотрудника от работы, которая ему противопоказана по состоянию здоровья.
Топ-5 статей по теме
Токсичные увольнения: как не стоит расставаться с сотрудниками

Кому работодатель не вправе отказать в отпуске за свой счет

«Тихое увольнение», или quiet quitting: что это, как реагировать работодателю и что делать сотруднику

Грозит ли увольнение за регулярные больничные: права работников


Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Статьи по теме
Сколько детей должно быть в группе детского сада

О том, что главное в помощи людям и что будет после нас: интервью с основателем рехаба Романом Прищенко
Как оформить направление на медосмотр: образец и правила для работодателя
