Логотип компании

Подборка полезных статей о том, как работать с персоналом в компании: что такое программа адаптации, как оформить работнику отпуск, как избежать токсичных отношений в коллективе и прочее.

Последние публикации

Читать полную статью

Как работаем 30 апреля 2026 года: сокращенный рабочий день или нет

По производственному календарю 30 апреля 2026 года будет сокращенным днем. При стандартной пятидневке с 8-часовым графиком в четверг россияне отработают 7 часов.

Как работаем 30 апреля 2026 года: сокращенный рабочий день или нет
3 423Просмотры
Читать полную статью

Референт: чем занимается и сколько зарабатывает

Референт — сотрудник, который помогает руководителю: планирует день, готовит бизнес-справки и сводки, контролирует поручения, общается с партнерами. Его задачи растут вместе с масштабом компании. Расскажем, какие нужны навыки, сколько платят и с чего начать, если присматриваетесь к профессии.

939Просмотры
Читать полную статью

Материальная помощь сотруднику: как оказать и оформить

Работодатель может финансово поддержать сотрудников в сложные периоды жизни или, наоборот, в связи с радостными событиями, например при рождении ребенка. Для этого используют механизм материальной помощи. Рассказываем, как законно ее выплатить, не запутаться в документах и правильно начислить налоги.

8 357Просмотры
Читать полную статью

Чем занимается отдел кадров: основные обязанности

Основа работы любой компании — трудовые отношения с сотрудниками. Прием нового работника, декрет, больничный, смена должности, изменение графика, сверхурочная работа — все это должно происходить по закону. И всем этим занимается отдел кадров.

2 299Просмотры
Читать полную статью

Могут ли уволить за токсичное поведение: что говорит Трудовой кодекс

Токсичный сотрудник, который отравляет жизнь коллегам, может лишиться работы. Но просто так уволить нельзя. Должны быть веские причины. Рассказываем какие, согласно Трудовому кодексу РФ.

1 039Просмотры
Перейти по баннеру

Популярные статьи за неделю

Читать полную статью
25.06.2025
Работа

Можно ли уволиться во время отпуска

Можно ли уволиться во время отпуска
201 209Просмотры
Читать полную статью
24.07.2025
Работа

Как оплачивается больничный после увольнения

Как оплачивается больничный после увольнения
201 631Просмотры
Читать полную статью
06.04.2026
Бизнесу

Инструктаж по охране труда: каким бывает и как его организовать

Инструктаж по охране труда: каким бывает и как его организовать
13 173Просмотры

Подпишитесь на email-рассылку

Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность

Выражаю согласие на обработку персональных данных и принимаю правила пользования платформой, а также даю согласие на получение рекламной информации от Банка.
Читать полную статью

Виды занятости: как выбрать между офисом, удаленкой и работой на себя

Каждому из нас время от времени приходится задумываться о том, как именно мы хотим или можем зарабатывать на жизнь. Для одних приоритетом является стабильность и предсказуемость завтрашнего дня, для других — свобода передвижения и возможность самостоятельно распоряжаться своим временем. 

4 357Просмотры
Читать полную статью

В Госдуме предложили сделать пятницу для женщин короче на два часа

Женщинам могут сократить рабочий день в пятницу на два часа. С инициативой выступил вице-спикер Борис Чернышов. По задумке автора идеи, зарплата за сокращенный день должна сохраняться в полном объеме.

384Просмотры
Читать полную статью

В России пересмотрят список профессий, запрещенных для женщин

В России планируют обновить список «неженских» профессий. Речь о перечне работ с приемлемым уровнем риска.

341Просмотры
Читать полную статью

Россиянам сообщили о переносе выходного в связи с 8 Марта

В этом году у многих россиян получится небольшой отпуск в конце первой недели весны. Стало известно, сколько дней продлятся мартовские праздники и будет ли перенос выходного из-за 8 Марта.

2 655Просмотры
Читать полную статью

Что такое оценка профессиональных рисков и как она проводится

Оценка профессиональных рисков (ОПР) — это процедура, обязательная для всех работодателей с 2022 года. Она выявляет опасности на рабочих местах, оценивает вероятность травм и профзаболеваний, помогает разработать защитные меры. Без ОПР работодателю грозит штраф от 50 до 80 тысяч рублей.

5 359Просмотры