Логотип компании

Подборка полезных статей о том, как работать с персоналом в компании: что такое программа адаптации, как оформить работнику отпуск, как избежать токсичных отношений в коллективе и прочее.

Последние публикации

Читать полную статью

«Вихрь» и лабораторный бизнес: как Артем Ступак и «АйдоЛаб» оснащают российские лаборатории

«АйдоЛаб» — импортер стерильных пакетов для отбора проб и пакетов для гомогенизации, которыми оснащены лаборатории в России. Как устроена эта сфера, как открыть свой нишевый бизнес и откуда привлекать клиентов — опытом поделился сооснователь компании.

«Вихрь» и лабораторный бизнес: как Артем Ступак и «АйдоЛаб» оснащают российские лаборатории
397Просмотры
Читать полную статью

Не те скиллы назвали мягкими: почему прокачать мышление сложнее, чем сменить специальность

Эксперты уверены: будущее за «мягкими навыками» — креативностью, критическим мышлением, дипломатией. Soft skills пора было прокачивать еще вчера — рассказываем почему.

320Просмотры
Читать полную статью

Что такое бенефиты, как использовать на благо компании и сотрудников

Более 80% работодателей предлагают льготы сотрудникам. Рассказываем, что такое бенефиты, какими они бывают и как выстроить их систему грамотно.

337Просмотры
Читать полную статью

Как получить первую трудовую книжку

Первая работа — ответственный момент, и хочется, чтобы карьера началась идеально. Один из главных символов взросления — трудовая книжка. Разбираемся, как получить ее впервые.

5 054Просмотры
Читать полную статью

Что такое административно-управленческий персонал (АУП), зачем он нужен и кто к нему относится

У любой компании, от завода до офиса, есть «мозг», благодаря которому все работает слаженно и эффективно. Это — административно-управленческий персонал, или АУП. Кто эти люди, чем они занимаются и почему без них ничего не получится?

1 537Просмотры

Популярные статьи за неделю

Читать полную статью

Доплата к пенсии за детей: сколько и кому положено

Доплата к пенсии за детей: сколько и кому положено
14 554Просмотры
Читать полную статью
23 июл.
Работа

Объяснительная записка: как написать и имеет ли она юридическое значение

Объяснительная записка: как написать и имеет ли она юридическое значение
295 611Просмотры
Читать полную статью
02 дек.
Новости

13-я зарплата: новые правила выплаты в 2025 году и кому положена

13-я зарплата: новые правила выплаты в 2025 году и кому положена
1 609Просмотры

Подпишитесь на email-рассылку

Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность

Выражаю согласие на обработку персональных данных и принимаю правила пользования платформой, а также даю согласие на получение рекламной информации от Банка.
Читать полную статью

Работа в выходной день: как оформляют и оплачивают

На работе аврал и приходится приглашать сотрудников в неурочное время? Что говорит закон, на каких условиях разрешено вызывать на работу в праздники и как действовать, чтобы у персонала и Трудовой инспекции не было претензий, — разберем с примерами.

9 749Просмотры
Читать полную статью

Как правильно оформить отзыв работника из отпуска

Отпуск — время для отдыха и восстановления сил. Но иногда работодатель вынужден просить сотрудника прервать отдых и срочно вернуться на работу. Разберемся, как сделать это правильно, чтобы не нарушить закон и сохранить хорошие отношения с коллективом.

2 464Просмотры
Читать полную статью

Как перенести отпуск на законных основаниях

График отпусков обычно составляют заранее — на год вперед. И часто планы меняются. В статье разберем, как законно перенести отдых: какие документы нужны и может ли работодатель отказать.

14 907Просмотры
Читать полную статью

Для беременных женщин могут сократить рабочий день с сохранением зарплаты

В Госдуме предложили изменить правила труда для будущих мам. Депутаты выступили с инициативой сократить беременным женщинам рабочий день до шести часов без уменьшения оплаты.

168Просмотры
Читать полную статью

Как организовать корпоративное обучение, которое работает

Корпоративное обучение — это инвестиция в бизнес. Правильно организованное, оно помогает удерживать лучших специалистов и растить компанию. Рассказываем, когда это нужно и как построить систему, которая дает реальные результаты.

567Просмотры