кадры

Профиль должности: что это такое и зачем он нужен, как его составить

Найти хорошего сотрудника — задача сложная, а порой как будто невыполнимая. Но если правильно подойти к этому процессу, нужный человек появится на горизонте вашей компании гораздо быстрее. Рассказываем, как в этом поможет профиль должности.

Мне нравится1

3КПросмотры

Как управлять изменениями эффективно: что такое модель ADKAR и как применить ее в бизнесе

Изменения в бизнесе происходят постоянно и не всегда безболезненно. Часто сотрудники не понимают, зачем перестраивать привычные процессы, и саботируют предложения. Вводить новшества без проблем для всех участников процесса помогает модель ADKAR.

Система грейдов: что это такое, как разработать и внедрить

Легко управлять персоналом, когда в подчинении не больше сотни человек. Но в крупных компаниях счет сотрудникам может идти на десятки тысяч. Поэтому разрабатываются новые способы их классификации. Например, система грейдов для рабочих.

Ресечер: кто это такой и чем он занимается

Рекрутер не справляется с потоком кандидатов? Пора взять в команду ресечера. Рассказали, кто он, какими делами занимается и при чем здесь «Матрица».

Что такое релевантный опыт работы

Если вы хоть раз искали работу, наверняка видели в объявлениях не совсем ясное требование «релевантный опыт». В статье разбираем, что это такое.