кадры
292 статьиПодборка полезных статей о том, как работать с персоналом в компании: что такое программа адаптации, как оформить работнику отпуск, как избежать токсичных отношений в коллективе и прочее.
Последние публикации
Сократить нельзя оставить: кого и за что нельзя уволить
Есть несколько категорий работников, которых нельзя уволить — лишь в исключительных случаях. А за попытку избавиться от некоторых из них можно нарваться на статью УК РФ. Рассказываем, о ком идет речь.
Что такое feedback
Что сделать руководителю, чтобы его сотрудники выполняли поставленные задачи именно так, как ему нужно? Правильно организовать грамотный фидбэк. Рассказываем, для чего нужна обратная связь и как ее правильно подобрать.
Как составляется график отпусков: правила и нюансы
График отпусков — важная составляющая рабочего процесса. Работодатель за две недели до нового календарного года должен согласовать этот важный документ. Если график не сформирован, то компании грозит штраф или предупреждение.
Меня посчитали! Что такое списочная численность
Где бы и сколько вы ни работали, вас учитывают в списочной численности работников. Звучит как скучный термин, в который не хочется вникать. Попробуем разобраться, что это.
Что такое локальные нормативные акты
Все мы знаем о всемогущем Трудовом кодексе. Он определяет порядок работы сотрудников и работодателей. Но каждая организация живет и работает по своим правилам, опираясь вовсе не на ТК, а на локальные нормативные акты. Что же это такое?
Популярные статьи за неделю
Доплата к пенсии за детей: сколько и кому положено
Объяснительная записка: как написать и имеет ли она юридическое значение
13-я зарплата: новые правила выплаты в 2025 году и кому положена
Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Как создают систему KPI для руководителей
В компании оценивают работу не только рядовых сотрудников, но и директора. Для этого используют знакомую многим систему KPI. Рассказываем, как и по каким принципам формируют показатели для руководителя.
Правила деловой переписки
В среднем работник тратит 13 часов в неделю на деловое общение. Однако не все знают, как составить письмо, чтобы достичь ожидаемого результата. В статье мы расскажем, что такое деловая переписка, о ее целях, структуре и правилах оформления.
Обратная связь в управлении персоналом
Обратная связь в управлении персоналом – звучит нудно, но на деле открывает возможности для взаимопонимания людей и развития компании. Расскажем, какой бывает обратная связь и как давать фидбек не токсично, а бережно и эффективно, чтобы люди вас слышали.
Какие бывают формы и системы оплаты труда
Если вы намерены запустить свой бизнес, наверняка зададитесь вопросами: как понять, какая система и форма оплаты труда подойдет вашей компании? Рассказываем, как выбрать подходящую, чтобы не обидеть ни бизнес, ни работника.
Зачем компании миссия и ценности
«Цель любого бизнеса – прибыль», – об этом скажет и крупный бизнесмен, и начинающий индивидуальный предприниматель. Но бизнес не существует только ради денег – у каждой компании есть миссия. Поэтому бизнесмены считают не только деньги, но и ценности.