кадры
304 статьиПодборка полезных статей о том, как работать с персоналом в компании: что такое программа адаптации, как оформить работнику отпуск, как избежать токсичных отношений в коллективе и прочее.
Последние публикации
Какие выплаты положены при увольнении по разным статьям
Работодатель сокращает штат и предлагает уйти по собственному желанию. Мотивирует тем, что так вы не испортите себе книжку страшной записью «сокращен». Так ли его волнует ваша трудовая? Разберемся, как уйти с работы с наибольшими суммами выплат.
Инклюзивность в бизнесе – что это, зачем нужна и в чем выгода для работодателя
В статье разберемся, что значит инклюзивность в широком смысле, почему компании внедряют ее принципы и как Совкомбанк участвует в процессе.
Сократить нельзя оставить: кого и за что нельзя уволить
Есть несколько категорий работников, которых нельзя уволить — лишь в исключительных случаях. А за попытку избавиться от некоторых из них можно нарваться на статью УК РФ. Рассказываем, о ком идет речь.
Что такое feedback
Что сделать руководителю, чтобы его сотрудники выполняли поставленные задачи именно так, как ему нужно? Правильно организовать грамотный фидбэк. Рассказываем, для чего нужна обратная связь и как ее правильно подобрать.
Как составляется график отпусков: правила и нюансы
График отпусков — важная составляющая рабочего процесса. Работодатель за две недели до нового календарного года должен согласовать этот важный документ. Если график не сформирован, то компании грозит штраф или предупреждение.
Популярные статьи за неделю
Доплата к пенсии за детей: сколько и кому положено
Подпишитесь на email-рассылку
Раз в неделю мы будем присылать вам лайфхаки о том, как обращаться с деньгами и повышать финансовую грамотность
Меня посчитали! Что такое списочная численность
Где бы и сколько вы ни работали, вас учитывают в списочной численности работников. Звучит как скучный термин, в который не хочется вникать. Попробуем разобраться, что это.
Что такое локальные нормативные акты
Все мы знаем о всемогущем Трудовом кодексе. Он определяет порядок работы сотрудников и работодателей. Но каждая организация живет и работает по своим правилам, опираясь вовсе не на ТК, а на локальные нормативные акты. Что же это такое?
Как создают систему KPI для руководителей
В компании оценивают работу не только рядовых сотрудников, но и директора. Для этого используют знакомую многим систему KPI. Рассказываем, как и по каким принципам формируют показатели для руководителя.
Правила деловой переписки
В среднем работник тратит 13 часов в неделю на деловое общение. Однако не все знают, как составить письмо, чтобы достичь ожидаемого результата. В статье мы расскажем, что такое деловая переписка, о ее целях, структуре и правилах оформления.
Обратная связь в управлении персоналом
Обратная связь в управлении персоналом – звучит нудно, но на деле открывает возможности для взаимопонимания людей и развития компании. Расскажем, какой бывает обратная связь и как давать фидбек не токсично, а бережно и эффективно, чтобы люди вас слышали.