кадры

Как создают систему KPI для руководителей

В компании оценивают работу не только рядовых сотрудников, но и директора. Для этого используют знакомую многим систему KPI. Рассказываем, как и по каким принципам формируют показатели для руководителя.

Мне нравится8

6 036Просмотры

Правила деловой переписки

В среднем работник тратит 13 часов в неделю на деловое общение. Однако не все знают, как составить письмо, чтобы достичь ожидаемого результата. В статье мы расскажем, что такое деловая переписка, о ее целях, структуре и правилах оформления.

Обратная связь в управлении персоналом

Обратная связь в управлении персоналом – звучит нудно, но на деле открывает возможности для взаимопонимания людей и развития компании. Расскажем, какой бывает обратная связь и как давать фидбек не токсично, а бережно и эффективно, чтобы люди вас слышали.

Какие бывают формы и системы оплаты труда

Если вы намерены запустить свой бизнес, наверняка зададитесь вопросами: как понять, какая система и форма оплаты труда подойдет вашей компании? Рассказываем, как выбрать подходящую, чтобы не обидеть ни бизнес, ни работника.

Зачем компании миссия и ценности

«Цель любого бизнеса – прибыль», – об этом скажет и крупный бизнесмен, и начинающий индивидуальный предприниматель. Но бизнес не существует только ради денег – у каждой компании есть миссия. Поэтому бизнесмены считают не только деньги, но и ценности.